為深入實施人才強市戰(zhàn)略，厚植創(chuàng)新沃土，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。近日，德陽市瞄準人才“金字塔”頂部“關鍵少數(shù)”，構建政策適用范圍更明確、人才條件類別劃分更完善、考核評價標準更科學、管理服務機制更健全的人才引育機制，新出臺了引進培育科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生領軍人才實施辦法，不斷加大高層次人才支持力度、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，形成引進培育一人，輻射帶動一片良好效果，有力助推德陽邁上轉型升級快車道。
明晰條件、擴大范圍，讓領軍人才“引得進”。
突出精準引才，精準施策，對引進人才進行分門別類實現(xiàn)“量體裁衣”。引才范圍涵蓋了從諾貝爾獎獲得者、“兩院”院士，到德陽急需緊缺的科學技術、醫(yī)療衛(wèi)生、教育各類高層次人才。科技領域根據(jù)人才發(fā)展方向，劃分為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩個類別；教育和衛(wèi)生領域分別劃分3個類別，共細分41類人才。同時，在支持全職引進領軍人才的基礎上，將本地符合條件的人才納入支持，明確相應的入選程序和扶持政策，做到了全職引進和本地培育有效銜接。
加大支持、強化激勵，讓領軍人才“留得住”。
突出工作業(yè)績和實際貢獻，充分發(fā)揮市場配置人才資源的決定性作用，按照用人單位實際給付報酬，給予創(chuàng)新類領軍人才最高100萬元崗位資助，按照創(chuàng)業(yè)類領軍人才創(chuàng)辦企業(yè)上年度在德陽新增營業(yè)收入與本人在企業(yè)占股比例之積的1.5%，每年給予最高100萬元獎勵，專項用于人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等事項。掌握關鍵技術、實施科技創(chuàng)新項目的科技領軍人才優(yōu)先推薦納入德陽天使人才投資、創(chuàng)業(yè)投資等支持項目，優(yōu)先推薦申報國家、省、市級各類科技計劃，并給予項目資助。教育和衛(wèi)生領域領軍人才，在我市首次購買自住房，可享受最高100萬元安家補助。同時，還將享受最高1萬元/月的崗位津貼。同時，將根據(jù)年度考核情況動態(tài)調整獎勵資助金額，真正做到“有為有獎”“多為多獎”“少為不獎”。
加強服務、優(yōu)化環(huán)境，讓領軍人才“有保障”。
突出營造人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，將領軍人才納入“天府英才卡•德陽人才綠卡”服務對象，享受相關政務、金融、醫(yī)療保健、交通出行等19項專屬服務。納入高層次人才住房公積金存貸取優(yōu)惠政策支持范圍，在貸款限額的基礎上，再上浮50%，最高可貸75萬元，并支持又貸又取和一年多次提前還貸。優(yōu)先推薦作為黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范、先進工作者等人選，優(yōu)先推薦參加國家、省部級獎項評選。配偶可通過政府協(xié)調以及市場化運作、政府購買服務等方式幫助解決就業(yè)。子女就讀幼兒園到普通高中期間可有一次自由選擇公辦學校機會，讓人才在德陽安心工作、舒心生活，切實解決人才后顧之憂。
