肇慶人才補貼政策及申請流程領取方法

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對于高層次人才,肇慶市也有相關的人才政策和福利噢~接下來,小編為你一一細數(shù):

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高層次人才認定/評定

為深入實施人才強市戰(zhàn)略,建立科學規(guī)范的高層次人才選拔和評價體系,肇慶市對市內引進和培育的,在某一領域或某一方面貢獻顯著、業(yè)績及專業(yè)水平處于領先地位的人才,開放高層次人才認定或評定。

通過認定或評定的人才,可享受住房福利、津貼補貼、醫(yī)療保障、配偶安置、子女入學等福利。

高層次人才的認定以全職勞動合同為準,申報對象不限國籍、地域、戶籍和身份。

一、認定、評定條件:申請人在必須在肇慶市參加社保,且以工資薪金所得繳納個稅。

二、認定、評定指南:

https://dwz.cn/bKMmH1v0

申報條件

一、遵紀守法、誠實守信,具有良好的職業(yè)道德,嚴謹?shù)目蒲、工作作風和科學、求實、團結、協(xié)作的精神;

二、符合規(guī)定的年齡要求。A類高層次人才除兩院院士外,年齡一般應在60周歲以下;B類和C類高層次人才年齡一般應在55周歲以下。有特別突出成就或貢獻的,相應年齡條件可適當放寬。

認定、評定標準

高層次人才分為A類(國內頂尖、國際先進水平)、B類(省內頂尖、國內先進水平)和C類(市內頂尖、省內先進水平)三個層級;

對符合制度所列認定條件的直接進行認定;對符合評定條件的通過評定確認。

一、A類高層次人才

(一)認定標準:國家最高科學技術獎獲得者,中國科學院院士、工程院院士等國家級專家人才,近4年曾獲得國家級獎項、榮譽、成績等;

(二)評定標準:近4年,在所處領域實際專業(yè)水平、業(yè)績、貢獻達到國內領先水平或國際先進水平,在國內外相應領域有較大影響力的高水平人才。

二、B類高層次人才

(一)認定標準:“珠江人才計劃”領軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、“廣東特支計劃”杰出人才入選者;省、部級的專家人才,近4年曾獲得省、部級一等獎級別的獎項、榮譽、成績等;

(二)評定標準:近4年,在所處領域實際專業(yè)水平、業(yè)績、貢獻達到省級領先水平或國內先進水平,在業(yè)界內有較大影響力的優(yōu)秀人才。

三、C類高層次人才

(一)認定標準:西江拔尖人才入選者,近4年曾獲得省、部級二等獎級別的獎項、榮譽、成績等;

(二)評定標準:近4年,在所處領域實際專業(yè)水平、業(yè)績、貢獻達到市級領先水平或省內先進水平,在業(yè)界內有較大影響力的優(yōu)秀人才。

附:《肇慶市高層次人才認定分類目錄》 https://dwz.cn/VdO8BHFZ

人才待遇

對認定評定的A類、B類和C類高層次人才,分別提供“五星級”、“四星級”和“三星級”人才待遇。

一、三星級待遇標準

(一)住房福利:

本人可申請享受人才住房相關優(yōu)惠政策,本人及其配偶、子女可申請在本市繳存住房公積金;

用人單位可提供不超過150平方米的住房;本人在肇自購住房的,給予10萬元購房補助,按 5:3:2 分3年發(fā)放。

(二)津貼補貼:本人可享受每月津貼1000元;

(三)醫(yī)療保障:本人可享受就醫(yī)綠色通道服務;

(四)配偶安置:配偶可享受就業(yè)安置服務;

(五)子女入學:子女在市內就讀可協(xié)調入學;

(六)休閑福利:

本人每年可到各級人才服務窗口領取統(tǒng)一發(fā)放的“人才券”,在市內指定的人才發(fā)展交流平臺載體和景區(qū)進行休閑消費;

(七)稅收:本人取得的符合稅收規(guī)定條件的補助,免征個人所得稅。

(八)其他

本人還可享受免費法律咨詢、居留和出入境手續(xù)簡化便利、人才落戶程序簡化及優(yōu)先辦理、金融服務優(yōu)先辦理及利率優(yōu)惠等福利。

二、四星級待遇標準

“四星級”包含“三星級”全部待遇基礎上,還包括以下待遇:

(一)住房福利

用人單位可提供不超過180平方米的住房;本人在肇自購住房的,給予30萬元購房補助,按 4:2:2:2 分4年發(fā)放。

(二)津貼補貼

如已經享受廣東省人才津貼補貼的,給予相應標準的50%補貼;如未享受廣東省人才津貼補貼的,每月發(fā)放2000元補貼。

(三)醫(yī)療保障

每年在指定的市級醫(yī)療機構免費體檢1次;根據人才需要,就醫(yī)享受指定醫(yī)院特診服務。

(四)配偶安置:

配偶可享受就業(yè)安置服務,或由用人單位在2年內參照本單位人員平均工資水平為其發(fā)放生活補貼,市人才發(fā)展專項資金補貼50%。

(五)子女入學:子女在市內就讀可按其本人意愿協(xié)調入學。

(六)休閑福利:

本人每年可到各級人才服務窗口按照C類高層次人才標準的2倍數(shù)額,領取統(tǒng)一發(fā)放的“人才券”,在市內指定的人才發(fā)展交流平臺載體和景區(qū)進行休閑消費。

(七)稅收:本人從所服務單位取得的薪金,每年按其個人所得稅地方留成部分總額的80%給予補助。

三、五星級待遇標準

“五星級”待遇在“三星級”全部待遇的基礎上,還包括以下待遇:

(一)住房福利

用人單位可提供不超過200平方米的住房。

引進的人才在肇自購住房的,給予50萬元住房補助;本人在肇自購住房可享受100萬元補助,按4:2:2:1:1分5年發(fā)放。

(二)津貼補貼:如已經享受國家的人才津貼補貼的,給予相應標準的100%補貼;如未享受國家的人才津貼補貼的,每月發(fā)放3000元補貼。

(三)醫(yī)療保障:可享受指定醫(yī)療機構特診服務,所需醫(yī)療資金除通過現(xiàn)行醫(yī)療保障制度解決外,不足部分由市人才發(fā)展專項資金予以解決。

(四)配偶安置:配偶可享受就業(yè)安置服務,或由用人單位在2年內參照本單位人員平均工資水平的1.5倍為其發(fā)放生活補貼,市人才發(fā)展專項資金補貼50%。

(五)休閑福利:本人每年度可到各級人才服務窗口按照C類高層次人才標準的4倍數(shù)額,領取統(tǒng)一發(fā)放的“人才券”,在市內指定的人才發(fā)展交流平臺載體和景區(qū)進行休閑消費。

(六)稅收:本人從所服務單位取得的薪金,每年按其個人所得稅地方留成部分總額給予補助。

(七)學術、技術交流:本人赴國(境)外開展學術、技術交流活動的,全額資助1年2次的往返機票。

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