為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才來(lái)宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將《宜昌市2020年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)予以公告。
凡符合《目錄》確定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)(資格)等條件者，可直接聯(lián)系用人單位。企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，可根據(jù)自身發(fā)展需要自主決定。市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，按《目錄》和規(guī)定程序引進(jìn)。我市人才引進(jìn)政策具體如下：
1.引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼。鼓勵(lì)用人單位對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助；
2.對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才，按每人5至10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助。企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動(dòng)資金，可按規(guī)定列入成本核算。
