11月23日，首屆中原人才發(fā)展環(huán)境高峰論壇暨“許昌英才計劃”2.0版發(fā)布會在許昌中原國際飯店舉行。會議發(fā)布了“許昌英才計劃”2.0版政策體系，自11月23日起開始實行。
據(jù)了解，“許昌英才計劃”2.0版政策體系的主要目標是大力培育一批創(chuàng)業(yè)人才（團隊）和高層次人才。到2021年，全市新引進創(chuàng)業(yè)人才（團隊）60個左右，新引進A類（頂尖人才）、B類（領(lǐng)軍人才）、C類（拔尖人才）人才80名左右，新引進D類（高級人才）、E類（急需短缺人才）人才500名左右；柔性引進一批帶技術(shù)帶項目的頂尖人才、領(lǐng)軍人才；加強急需短缺人才培育工作，不斷壯大科技創(chuàng)新人才、社會事業(yè)人才、高級經(jīng)營管理人才、高技能人才和鄉(xiāng)村人才隊伍。
二、高層次人才優(yōu)惠政策
全市范圍內(nèi)企業(yè)(不含駐外辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、科研機構(gòu)等)新引進A、B、C、D、E類高層次人オ的，經(jīng)個人申請、單位申報、組織認定，可享受以下優(yōu)惠政策：
1.人オ補貼。經(jīng)認定后的新引進A、B、C、D、E類高層次人才，市財政可給予最高120萬元、80萬元、40萬元、15萬元、10萬元(或8萬元、6萬元、5萬元)的人才補貼(按照4:3:3的比例，分3年發(fā)放)，柔性引進(未明確來許工作時間)的高層次人才享受的人才補貼按相應(yīng)類別層次新引進人オ的三分之一。夫妻雙方同屬引進高層次人才的，按照發(fā)放標準高的一方全額、另一方減半計發(fā)。高層次人才在許昌市范圍內(nèi)購買首套住房的，三年內(nèi)所繳納個人所得稅的地方留存部分，由當(dāng)?shù)卣枰砸淮涡缘阮~補助。
