為更好地引進(jìn)、留住人才，日前，巢湖市最新人才政策新聞發(fā)布會在市政務(wù)會務(wù)中心召開，會上，巢湖市委組織部通報了巢湖市最新人才政策。
巢湖市人才政策主要內(nèi)容是人才工作“1+3”文件，“1”指的是面向“十三五”的綱領(lǐng)性文件即《巢湖市人才高地建設(shè)工程實施方案》，“3”是三個配套文件分別是《巢湖市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)辦法（試行）》《巢湖市人才住房保障辦法（試行）》和《巢湖市優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計劃實施辦法》。
其中《巢湖市人才高地建設(shè)工程實施方案》包括總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要舉措和保障措施四個方面的內(nèi)容，主要舉措是大力實施人才工作“九大計劃”，即實施高層次人才和團(tuán)隊引進(jìn)計劃、實施巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊培養(yǎng)計劃、實施巢湖英才培養(yǎng)計劃、實施專業(yè)技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)計劃、實施優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計劃、實施高技能人才培養(yǎng)計劃、實施人才平臺載體提升計劃、實施人才政策和體制機制創(chuàng)新計劃、實施人才一體化服務(wù)保障計劃。
《巢湖市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)辦法（試行）》共6章22條�？傮w目標(biāo)是到2020年，引進(jìn)和培育各類高層次人才1000名；引進(jìn)對象和重點是面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，重點引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及各類企事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才；設(shè)立巢湖市人才發(fā)展專項資金，擬定巢湖市人才分類目錄。
《巢湖市人才住房保障辦法（試行）》共8章23條，主要內(nèi)容是采取折扣價購買人才公寓、租住人才公寓、發(fā)放租房補貼等方式，解決在巢湖無住房的各類人才住房問題。該辦法優(yōu)先保障引進(jìn)的增量人才，逐步擴(kuò)大到現(xiàn)有的存量人才。
《巢湖市優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)計劃實施辦法》共5章17條，主要內(nèi)容是通過加強培訓(xùn)、創(chuàng)新機制、打造平臺、優(yōu)化環(huán)境等措施，形成一支高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。每年評選表彰“優(yōu)秀企業(yè)家”和“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理”，納入全市人才培訓(xùn)計劃。
