對(duì)于這類博士，3年按每月3000元發(fā)放生活補(bǔ)貼；自行租房的，享受為期3年的1500元/月的租房補(bǔ)貼；在本市購(gòu)房的，享受全額的契稅補(bǔ)助，同時(shí)發(fā)放10萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；本市無房的，3年內(nèi)可免費(fèi)入住我市人才公寓；將妥善安排引進(jìn)的高層次人才配偶及子女隨遷等問題。
近日，我市《實(shí)施校長(zhǎng)培養(yǎng)“雙百”工程 潛心鍛造淮南本土“名校長(zhǎng)”品牌》做法，在2017年（第三屆）全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例征集評(píng)選中榮獲“最佳案例獎(jiǎng)”。據(jù)悉，此次活動(dòng)由中組部人才工作局指導(dǎo)、中國(guó)人才雜志社主辦，共評(píng)選出最佳案例35篇、優(yōu)秀案例85篇，淮南是安徽省唯一獲“最佳案例獎(jiǎng)”的市。
近年來，我市實(shí)施了“百名中小學(xué)校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”和“百名農(nóng)村校長(zhǎng)助力工程”，用3年左右時(shí)間，對(duì)選拔的200名中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)施定向培養(yǎng)。通過理論教學(xué)、專家指導(dǎo)、掛職交流、集中研討等方式，提高理論素養(yǎng)、創(chuàng)新意識(shí)，專業(yè)技能和教學(xué)管理水平，建成了一支200人左右的適應(yīng)現(xiàn)代教育事業(yè)改革發(fā)展需要、具有現(xiàn)代教育理念和創(chuàng)新精神的中小學(xué)校優(yōu)秀管理人才隊(duì)伍，為全面提升我市中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、辦人民滿意教育提供了強(qiáng)大的人才支撐。
