七臺河市人才政策
七臺河市委、市政府高度重視人才工作，深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，多措并舉釋放人才活力，轉(zhuǎn)型升級構(gòu)筑發(fā)展高地，廣納賢才共同建設(shè)政治生態(tài)好、經(jīng)濟(jì)環(huán)境優(yōu)、自然生態(tài)美、營商環(huán)境佳的七臺河。具體政策如下：
（一）直接引進(jìn)人才政策
1．引進(jìn)“985工程”院校的全日制博士研究生給予5萬元安家費(fèi)，每人每月3000元津貼；碩士研究生給予3萬元安家費(fèi)，每人每月2000元津貼；本科生每人每月1500元津貼。
2．引進(jìn)全日制博士研究生，給予5萬元安家費(fèi)，每人每月2000元津貼；引進(jìn)全日制碩士研究生，給予3萬元安家費(fèi)，每人每月1500元津貼；引進(jìn)“211”工程及藝術(shù)、體育類院校一批次全日制本科畢業(yè)生，每人每月1000元津貼。
3.引進(jìn)黑龍江省內(nèi)高等院校和七臺河籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生可放寬到二批次A段，直接落實事業(yè)編制，不享受津貼待遇。
（二）柔性引進(jìn)人才政策
1.引進(jìn)具備突破重大技術(shù)問題能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，能夠解決重大技術(shù)難題的，經(jīng)市人才工作專家評審委員會認(rèn)定，最高可給予30萬元人才經(jīng)費(fèi)資助。
2．對省直廳局、高等院校等省級以上部門到我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛職的副處級以上干部，每人每月給予4000元生活補(bǔ)貼。
（三）人才激勵保障
1、為保障引進(jìn)人才的各項需求，設(shè)立人才服務(wù)熱線，建成500套青年創(chuàng)業(yè)公寓，90套專家人才公寓，人才可免費(fèi)居住，為人才提供健康咨詢、體檢服務(wù)，解決家屬就業(yè)、子女入學(xué)等事宜，解決人才后顧之憂。
攜手人才資源，借助科技和創(chuàng)新的力量，讓七臺河的資源優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢更快更多地轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢和發(fā)展動力，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展全面振興全方位振興。
