2017年湖南延遲退休政策
延遲退休年齡最新消息:人社部延遲退休方案實施時間表。目前來看,延遲退休的方案正在逐步成型。人社部新聞發(fā)言人李忠昨天表示,將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個月,最后到位。目前正在抓緊制定漸進式延遲退休方案,將適時向社會公開征求意見。
漸進式延遲退休方案即是采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長退休年齡。漸進式延遲退休方案今年或許會出臺,于2017年正式推出。該方案推出至少5年后(正式實施最早要到2022年),再漸進式實施。屆時,每年只會延長幾個月的退休時間,直到達到法定退休年齡。
人社部最新透露,延遲退休年齡方案正在抓緊制定?偟目紤]是"小步慢走,漸進到位",每年只會延長幾個月的退休年齡,逐步調(diào)整到位;方案將適時公開征求意見;實施前會有5年預告期,給公眾以心理預期。
延遲退休年齡最新規(guī)定對照表
延遲退休 建議實行彈性退休制度
馬凱23日作報告時說,將研究制定漸進式延遲退休年齡政策,改善職工基本養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比。
昨日,蘇曉云委員審議時說,目前企業(yè)員工退休工資的問題比較突出,一旦發(fā)不出退休工資,影響會很大。他說,這一問題應立足于體制內(nèi)解決,盡快實施企業(yè)員工推遲退休,“現(xiàn)在工人男的55歲退休,女的是50歲退休。企業(yè)的干部,男的是60歲退休,女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來看,60多歲、70 歲看起來就像50多歲的人,身體還很好!
蘇曉云建議,把企業(yè)員工的退休年齡男性提高到65歲,女性提高到60歲!斑@樣多收五年(養(yǎng)老保險),少發(fā)五年(養(yǎng)老金),從身體狀況來講,沒有多大影響。這個辦法也是世界上很多國家解決問題的辦法。”
呂祖善委員說,現(xiàn)在提出漸進式地延遲退休,應該是一個不得不采取的辦法,也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業(yè)的壓力,要合理安排兩者之間的平衡。
全國人大代表黃細花建議實行彈性退休制度,“規(guī)定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡,讓自己選擇,如果選擇延遲退休,退休金可以增加。如果只規(guī)定延遲退休,我相信100%的人都會反對的。”
人社部建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策
據(jù)人社部消息,中國有可能在2017年實行新的退休年齡的政策,將退休年齡65歲。到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示,提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
7月1日,人社部社會保障研究所所長何平稱,建議中國從2017年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡,到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示,提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
我國老齡化速度世界第一
據(jù)報道,全國人大常委會副委員長華建敏說,我國老年人口的規(guī)模世界第一。根據(jù)第二次全國人口普查,2010 年,我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億,占全球老年人口的23.6%,是全球唯一的老年人口超過一個億的國家。二是我國的老齡化速度世界第一。預計未來40年,世界老年人口的比重將上升10.8個百分點,而我國將上升21個百分點,我國老齡化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我國解決老齡化問題的難度大。我國是在經(jīng)濟尚不發(fā)達的情況下進入老齡化社會,應對老齡問題的經(jīng)濟基礎還很薄弱。
專家建議退休年齡延至65歲
據(jù)京華時報(微博)報道,我國是全球唯一的老年人口過億的國家,2010年我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億。面對我國人口老齡化這一不爭事實,不少專家建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡?建議,我國應逐步延長退休年齡,同時加大對老年人的培訓力度,以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。他建議,退休年齡可采取彈性制度,充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。
延遲退休年齡出爐 遼寧今年或迎“退休潮”
依照計劃,我國將在2017年推出延遲退休方案,5年后實施。以此計算延遲退休將在2022年實施,目前女性小于48歲、男性小于53歲的人都將趕上延遲退休。我省近年來退休職工人數(shù)逐年增多,近兩年更是突破每年44萬人,以延遲退休來緩解養(yǎng)老壓力迫在眉睫。
遼寧或迎“退休潮”,年退休人數(shù)破44萬
據(jù)遼寧近5年的統(tǒng)計公報,發(fā)現(xiàn)離退休城鎮(zhèn)職工人數(shù)連年上升,最近兩年每年均突破44萬。相關人士預計,我省2015年退休職工人數(shù)也將在30萬以上。這都證明我省或已進入“退休潮”,曾經(jīng)助推遼寧老工業(yè)基地發(fā)展的一批職工高峰正在漸漸步入退休年齡。
2017年推出延退方案 最早2022年實施
人社部曾表示,2015年制定方案,2017年征求意見修改,2017年正式推出,至少要在5年后實施。以此推算,延遲退休最早將在2022年實施。實施后也不會一刀切,而是會逐步實施,如某人55歲退休那年實施延遲退休,或將延長2個月,次年退休者將延長6個月。以此類推,形成一個心理預期,漸進式推進。
現(xiàn)年女小于48歲男小于53歲的將延退
以最早實施時間2022年、現(xiàn)女55歲男60歲退休計算,目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退,小于這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外,今年已將正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術人員延長至60歲自愿退休。
漸進式延遲退休年齡政策的核心點就是要延長繳費年限,相應縮短領取養(yǎng)老金的年限。為了緩解各省養(yǎng)老壓力,養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案力爭在2015年出臺,在全國范圍內(nèi)調(diào)劑養(yǎng)老金余缺,分散風險。