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2016成都社保政策(1)
為貫徹落實人力資源社會保障部、財政部《關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)，人力資源社會保障廳、財政廳《關于階段性降低我省社會保險費率有關問題的通知》(川人社發(fā)〔2016〕18號)和《關于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(川人社辦發(fā)〔2016〕51號)相關規(guī)定，經市政府同意，現(xiàn)就階段性降低我市社會保險費率有關問題通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、5月1日至2018年4月30日期間，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%。
二、5月1日至2018年4月30日期間，我市工傷保險繳費比例下調30%。
三、生育保險繳費比例仍按《成都市人民政府關于調整生育保險繳費費率等規(guī)定的通知》(成府函〔2015〕121號)規(guī)定的0.5%執(zhí)行。
四、5月1日至2018年4月30日期間，我市失業(yè)保險總費率在已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。
階段性降低社會保險費率是應對當前經濟下行壓力，全力穩(wěn)增長，切實推進供給側結構性改革的重大舉措，各區(qū)(市)縣一定要高度重視，站在講政治、顧大局的高度，確保把國家和省、市的決策部署及時貫徹到位。同時，要加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現(xiàn)社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
2016成都社保政策(2)
一、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
(一)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，分別按度省平工資的300%和40%執(zhí)行(附件1)。用人單位1至5月期間已申報繳費工資上限和下限與上述標準有差額的,應當分別由用人單位重新申報或經社保經辦機構統(tǒng)一核定，并在9月30日前足額繳納;其中變更了用人單位的職工，其差額分別由變更前后的用人單位以及職工足額繳納。
(二)城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費基數(shù)標準分別按度省平工資的40%、60%、80%和100%執(zhí)行(附件2)。1至5月期間已申報繳費與上述標準有差額的，本人可以在12月31日前申請補足差額(附件3)。
(三)符合度參保條件的被征地農民繳費基數(shù)標準，以區(qū)(市)縣圈層劃分分別按度省平工資100%和80%執(zhí)行。
(四)社保經辦機構計發(fā)度符合領取條件人員基本養(yǎng)老金，以及因病或非因公死亡參保人員喪葬補助費和一次性撫恤金時，涉及到的職工平均工資標準，按度省平工資執(zhí)行。
二、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
度參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員，繳納養(yǎng)老保險費標準，按《成都市人力資源和社會保障局成都市財政局關于成都市度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費金額的通知》(成人社辦發(fā)〔2015〕235號)規(guī)定執(zhí)行。度符合領取條件的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計發(fā)涉及到的職工平均工資標準，按度省平工資執(zhí)行。
三、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險
按照《成都市人民政府批轉市勞動和社會保障局市人事局市財政局關于成都市市屬事業(yè)單位全員參加基本養(yǎng)老保險實施意見的通知》(成府發(fā)〔2004〕33號)規(guī)定參保繳費的單位和職工，申報繳費工資下限標準暫按度市平工資執(zhí)行。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后申報繳費工資標準，按省的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
四、職工基本醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療互助補充保險)、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
(一)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按度市平工資的300%和60%執(zhí)行(附件1)。
(二)城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療互助補充保險)繳費基數(shù)標準，從6月起按度市平工資的80%執(zhí)行;住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù)標準，從6月起按度市平工資執(zhí)行。
(三)符合度參保條件的被征地農民繳費基數(shù)標準，從1月起按度市平工資執(zhí)行。
