21企業(yè)養(yǎng)老金費率下調

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最近,人社部新聞發(fā)言人李忠在一季度新聞發(fā)布會上明確的表示,企業(yè)養(yǎng)老保險費率將要按照國務院階段性降低要求,同時全國21省市基本上都是符合這一條件的,不過現在就是除上海是從21%降至20%外,其余包括北京在內的20個省,其企業(yè)養(yǎng)老保險費率將從原來的20%降至19%左右。小編整理的相關詳情,歡迎查看!

4月22日,人社部新聞發(fā)言人李忠在一季度新聞發(fā)布會上公開表示,按照國務院階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率的要求,全國21省市都符合這一條件,其中除上海是從21%降至20%外,其余包括北京在內的20個省,其企業(yè)養(yǎng)老保險費率將從原來的20%降至19%。

“客觀來說,降低1個百分點的養(yǎng)老保險費率,短期難以解決企業(yè)燃眉之急!敝袊缈圃喝丝谂c勞動經濟研究所助理研究員程杰接受21世紀經濟報道采訪時說,這一調整的更長遠的意義在于,最大頭的養(yǎng)老保險首次在全國多數省份內都作出了調整,這有利于激活企業(yè)運營效益,提高勞動生產率。按照人社部測算,如果養(yǎng)老保險費率所有調整政策都到位,符合條件的地區(qū)全部能夠按照規(guī)定來降費率的話,大概每年可以降低企業(yè)成本386億元.

國務院已經明確階段性降低社會保險費率,這一問題各界一直比較關心。對此,李忠解釋,階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和失業(yè)保險費率,能夠顯著降低企業(yè)成本。比如養(yǎng)老保險方面,如果所有政策都到位,符合條件的地區(qū)全部能夠按照規(guī)定來降費率的話,大概每年可以降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險按照各地總費率降低0.5至1個百分點來測算,每年可以降低企業(yè)成本約300億至600億元。加上去年人社部已經先后降低了失業(yè)、工傷、生育保險費率,如果這些政策都落實到位,每年共計可降低企業(yè)成本1200億元以上。

針對相關省份降低費率問題,李忠介紹,目前各省份職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例都是8%。在單位繳費比例方面,上海是21%,山東和福建是18%,廣東和浙江是14%,其他省份都是20%。

之所以全國大多數省份的企業(yè)養(yǎng)老保險費率能降低1個百分點,這還要追溯到4月13日國務院常務會議。按照會議要求,人社部、財政部兩部委近日下發(fā)了《關于階段性降低社會保險費率的通知》,并規(guī)定:從5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區(qū)、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。

政策背后,實際為企業(yè)養(yǎng)老保險降費設定了三個前提條件:一是有條件的省份降低費率;二是降低費率的期限按兩年執(zhí)行;三是降低1個百分點。因此,李忠介紹說,此次滿足條件降費的省份共21個。這意味著另外10省不屬于此次降費范圍內。21世紀經濟報道對比發(fā)現,這10個省分別是:黑龍江、吉林、遼寧、河北、陜西、山東、青海、廣東、浙江、福建。

人社部有哪些措施來保證下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題?他們的就業(yè)是不是都能得到妥善的解決?

李忠回應稱,總的考慮就是企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī),多渠道、多方式安置職工,保證化解過剩產能工作平穩(wěn)進行。具體的安置渠道,概括起來是四個一批:一是內部安置一批;二是轉崗就業(yè)一批;三是內部退養(yǎng)一批。

在此過程中還有一條基本原則,所有職工安置的方案都要經過職工代表大會的討論,不是簡單把職工推向社會,也不是讓職工簡單來被動接受安置方案,而是讓他們一起參與討論,大家通過民主決策形成一個方案。

養(yǎng)老保險方面來看,調整以后各個省份的單位和個人的繳費比例會發(fā)生哪些變化?哪些省份現在能夠滿足單位的繳費比率降低到19%或者以下的條件?

李忠解釋道,階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和失業(yè)保險費率,這項舉措能夠顯著降低企業(yè)成本。比如養(yǎng)老保險方面,如果所有政策都到位,符合條件的地區(qū)全部能夠按照規(guī)定來降費率的話,大概每年可以降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險,按照各地總費率降低0.5—1百分點來測算,每年可以降低企業(yè)成本約300—600億元。加上去年我們已經先后降低了失業(yè)、工傷、生育保險費率,如果這些政策都落實到位,每年共計可降低企業(yè)成本1200億元以上。

目前各省份職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例都是8%,單位繳費比例,上海是21%,山東和福建是18%,廣東和浙江是14%,其他省份都是20%。按照要求,全國大部分省市是符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件的。具體來說,有21個省,其中上海由21%降到20%,其余20個省是北京、天津、山西、內蒙、江蘇、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、云南、貴州、西藏、新疆、甘肅和寧夏,符合降低費率的條件,可以由20%降低到19%。

李忠介紹稱,我們提出三步走的思路:一是實行市級統(tǒng)籌。應該說通過市級統(tǒng)籌,60%以上異地就醫(yī)的問題得到了解決。目前,市級統(tǒng)籌已經基本實現,這一步已經走過來了。二是解決省內異地就醫(yī)的問題。這個問題如果解決了,就能夠再解決30%的異地就醫(yī)問題,F在的情況是,已經有30個省市實現了省內異地就醫(yī)聯網,其中有27個省市能夠實現省內異地就醫(yī)住院費用的直接結算。三是解決剩下10%的問題,就是跨省異地就醫(yī)的問題。這個問題涉及的參保人員雖然只占10%,但也是大家反映最強烈、同時也是解決難度最大的問題。

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