自從明確全面二孩政策之后，不少人關(guān)心生育二孩能夠延長產(chǎn)假。而晚婚晚育產(chǎn)假是否可以享受更多?2016最新晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定是怎樣?為大家介紹!
根據(jù)最新人口計生法規(guī)定，晚婚假取消，符合政策生育的晚婚夫妻可以延長生育假。
人口與計劃生育法修正案草案于12月21日提請十二屆全國人大常委會第十八次會議審議。修正案草案規(guī)定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。該草案提出，本修正案自1月1日起施行。
該草案獲得正式通過，到1月1日就可實施，這顯然是急切盼望生二孩的夫妻的福音。值得高興的是，生育假也將隨之延長——這是中央明確全面二孩政策以來，輿論熱議最多的問題之一。一旦生二孩可以延長產(chǎn)假，必然有助于提升生育意愿。
根據(jù)現(xiàn)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假。據(jù)說有的地方對晚婚晚育者還有15—30天的獎勵。
之前執(zhí)行的產(chǎn)假
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;
4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;
5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)
按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。
