如題，青島市白領的平均月薪是多少?很多網(wǎng)友都在問，小編就為大家盤點，歡迎查看!
智聯(lián)招聘通過監(jiān)測全站在線數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，春季，全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為48，意味著從全國范圍來看，平均一個職位收到了48份簡歷。與全年的數(shù)據(jù)情況對比來看，2016開春競爭指數(shù)上升幅度非常明顯，全國的求職市場競爭非常激烈，形勢相對底更加嚴峻。
從不同城市的競爭指數(shù)來看，成都的競爭指數(shù)依然在智聯(lián)招聘監(jiān)測的32個主要城市中排名第一，競爭指數(shù)高達73.5，與第四季度相比，競爭指數(shù)的絕對數(shù)值上升明顯。北京以68.5的競爭指數(shù)排名第二，沈陽緊隨其后，以66.1的競爭指數(shù)排名第三。青島在調查的32個城市中排名22，競爭指數(shù)是33.7。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從青島地區(qū)春季不同行業(yè)的競爭指數(shù)來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的競爭指數(shù)最高，其次是快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)，再次為能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)。此外，大型設備/機電設備/重工業(yè)和電氣/電力/水利行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數(shù)進入了青島地區(qū)的前五位。
進入以來，持續(xù)的溫和政策使得樓市日漸升溫，青島地區(qū)的房地產(chǎn)市場交易火爆，去庫存的效果非常顯著，使得房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)競爭也處于比較激烈的狀況。與居民生活密切相關的社會商品零售行業(yè)，如快速消費品行業(yè)，由于受到居民消費結構轉變、消費水平上升的影響，行業(yè)整體發(fā)展狀態(tài)不太理想，就業(yè)競爭也比較激烈。在經(jīng)濟結構調整、去產(chǎn)能、環(huán)境保護的宏觀背景下，以及全球能源行業(yè)不景氣的影響下，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、大型設備/機電設備/重工業(yè)和電氣/電力/水利行業(yè)等對人才的需求減少，求職競爭均比較激烈。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)春季求職競爭最激烈的職業(yè)中，土木/建筑/裝修/市政工程排在第一位，其次是財務/審計/稅務，人力資源的求職競爭程度排在第三位，高級管理和化工的競爭也較為激烈。
房地產(chǎn)行業(yè)復蘇勢頭較好，行業(yè)求職競爭激烈，導致與此相關的土木/建筑/裝修/市政工程等房地產(chǎn)建設類職位競爭也非常激烈。財務/審計/稅務、人力資源屬于職能性部門，崗位供應的數(shù)量有限，職業(yè)流動性相對較弱，所以求職競爭較為激烈。高級管理崗位少，競爭人數(shù)較多，導致競爭激烈，競爭指數(shù)較高。由于經(jīng)濟結構的調整和轉變，環(huán)境治理的力度加大，化工等對環(huán)境影響較大的行業(yè)受到了較大影響，人才需求不足，導致供求關系不平衡，求職競爭壓力較大。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，春季全國32個主要城市職位平均薪酬為7018元，相對第四季度全國6756元的平均薪酬，保持了增長的態(tài)勢。從各城市平均薪酬水平來看，上海以8825元的月薪位居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以8717元位列第二，深圳以8141元的平均月薪位居第三位。青島以6005元的平均月薪居18位。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，青島地區(qū)春季求職期，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)的平均月薪最高，為10222元;其次為中介服務行業(yè)，薪酬水平為8818元;酒店/餐飲行業(yè)以8274元的平均月薪位居第三。專業(yè)服務屬于高門檻、高投入、高收入的服務行業(yè)，因此平均薪酬水平較高;中介服務行業(yè)由于行業(yè)特性，掌握著信息資源，行業(yè)整體的平均收入水平較高。青島作為著名的旅游城市，與旅游服務相關的酒店/餐飲行業(yè)的薪酬水平在當?shù)匾蔡幱谳^高的水平。
青島地區(qū)的十大高薪行業(yè)其他依次為：信托/擔保/拍賣/典當平均月薪8123元，電氣/電力/水利平均月薪8063元，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉平均月薪7478元，基金/證券/期貨/投資平均月薪7403元、娛樂/體育/休閑平均月薪7377元、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程平均月薪7078元、耐用消費品/紡織/皮革/家具/家電平均月薪7010元。
由于我國宏觀經(jīng)濟進入下行狀態(tài)，很多行業(yè)的薪酬漲幅進入平緩期。智聯(lián)招聘專家建議，求職者在選擇工作時綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，不要只緊盯著當下的熱門或高薪行業(yè)，自身處于上升狀態(tài)，才能在不斷變化的大環(huán)境中保持競爭力。
