部隊軍人漲工資改革新政策及新方案【全文】最新消息

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軍人工資改革新政策及新方案【全文】有沒有新的調(diào)整呢?為大家整理了最新的情況,歡迎大家閱讀查看!

中國即將進行十八大后的首次部隊漲工資,平均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革,包括退役后可以自主擇業(yè)等。

此次軍隊工資調(diào)整主要有以下幾個要點:

據(jù)悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數(shù)越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調(diào),例如節(jié)日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

軍官的加薪數(shù)額相差不大,每一級僅僅相差100元左右。

2015部隊漲工資最新消息預(yù)測:2015部隊漲工資幅度和前幾次相比,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數(shù)越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。

同一級別,但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調(diào),例如節(jié)日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

正師:8000,再增:2283

副師:7129,再增:2123

正團:6214,再增:1953

副團:5457,再增:1813

正營:4857,再增:1658

副營:4375,再增:1528

正連:3974,再增:1398

副連:3679,再增:1308

徘職:3452,再增:1218

現(xiàn)役軍人士官:一級再漲596;二級再漲669;三級再漲1069;四級再漲1449;另外崗位津貼沒漲,并且取消過節(jié)費,可能補發(fā)10個月的工資。

國際標(biāo)準(zhǔn)的軍官的工資結(jié)構(gòu)中基本工資的比例占全部工資的70%,而我軍的還不到30%。

比如,連級干部的的軍齡軍銜職務(wù)工資大概1300,其他的各類補貼大概2600,至少基本工資應(yīng)該占全部薪金的50%。各類補貼不變的話應(yīng)該漲1300才合適。

連級干部軍齡12年的,那么軍齡每年如果從10漲到100是比較合適的,或者軍齡少漲那個職務(wù)和軍銜要多漲才行。

2015部隊漲工資最新消息預(yù)測不代表官方態(tài)度,2015部隊漲工資最新消息將有哪些變化,我們拭目以待。

中國國務(wù)院總理李克強在5日的政府工作報告中公布了度中國軍費預(yù)算。中國國防支出將增加12.2%,達(dá)到8082億元人民幣。該預(yù)算一經(jīng)公布,立即引起西方媒體的密切關(guān)注。多位分析人士認(rèn)為,中國軍隊的壯大與中國的經(jīng)濟規(guī)模和全球政治影響力是一致的。

中國軍隊即將進行十八大後的首次全面提薪,平均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革,包括退役後可以自主擇業(yè)等。軍方消息人士透露,大體方案已經(jīng)成形,有些如時間或轉(zhuǎn)業(yè)工資留成等細(xì)節(jié)還在商議中,估計近期會有最終發(fā)布。他指出,中央領(lǐng)導(dǎo)層換屆,加上觸及改制需時研究,所以相隔上次公布加薪有3年之久。業(yè)界和專家均認(rèn)為,在新形勢下,軍人加薪有助提振士氣、穩(wěn)定軍心,促進軍隊的健康和專業(yè)發(fā)展。

這是中國軍隊建國以來進行的第8次薪酬改革,也是近年來第4次全面提薪。據(jù)悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數(shù)越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調(diào),例如節(jié)日補貼和一些日用品的購置補貼等。

與過往不一樣的是,今次除加薪外,在薪酬制度上也作了一些改革,其中一個影響比較大的新規(guī)定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè),或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職,同時可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業(yè)自由度,也減輕了軍隊的行政負(fù)擔(dān)。

另外,新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官并沒有統(tǒng)一的合約制度,而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規(guī)范和統(tǒng)一,「強調(diào)合約精神,也顯示軍隊管理的新作風(fēng),和世界接軌」。

事實上,自2011年提薪後,經(jīng)常傳出軍隊加工資的消息,尤其去年傳得更甚,但一直只聞樓梯響。消息人士指出,今次是真的好事近了,但尚未有最終的定案,「加是肯定要加的了,但有些細(xì)節(jié)還沒有定,個別具體的數(shù)據(jù)也可能還會再調(diào)整!」他表示,公布的時間,會否像以往幾次一樣追加、追加多少個月,都還沒有最後定下來。

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