軍隊轉(zhuǎn)業(yè)、復員干部退役當年工資發(fā)至何時?搜集整理軍隊干部工資規(guī)定及軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資發(fā)放問題，歡迎廣大軍轉(zhuǎn)干部閱讀參考。
答：軍官和文職干部工資包括職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。
答：從晉升的當月起，由現(xiàn)職務(wù)工資檔次進入所晉職務(wù)相同工資檔次的前1個檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務(wù)工資為1檔標準的，進入所晉職務(wù)1檔標準。越級晉升職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。
答：每年1月按職務(wù)檔差標準增加職務(wù)工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。
答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標準，套入所晉軍銜(級別)檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就近就高進入相應檔次標準。如，中尉8檔為450元，進入上尉后變?yōu)?檔455元。
答：正式任命代理職務(wù)的干部，在代職期間，其代理職務(wù)高于原任職務(wù)的，按新代理的職務(wù)工資標準執(zhí)行，代職結(jié)束后，恢復本人原工資待遇;其代理職務(wù)低于原任職務(wù)的，按原職務(wù)工資標準執(zhí)行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務(wù)工資標準執(zhí)行。
答：軍隊院校畢業(yè)生和接收入伍的地方大學生實行見習期的，見習期滿定職授銜時的職務(wù)、軍銜(級別)工資標準，分別從畢業(yè)當年6月30日和批準入伍之日起執(zhí)行。
答：軍隊干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊干部被抽調(diào)至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊工作的，在校學習期間，原在部隊的工資待遇不變。
答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，職務(wù)工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期1個月不到職的，職務(wù)工資停止定期增資1年;三是當年受過行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的,職務(wù)、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經(jīng)組織批準轉(zhuǎn)業(yè)、復員的，不予增加職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見習期的院校畢業(yè)生、研究生，在見習期間不予增加職務(wù)和軍銜(級別)工資。
答：從降職下月起，降一職的，職務(wù)工資進入新任職務(wù)等級相同工資檔次的后一個檔次(如6檔的后一個檔次為7檔);降兩職(含)以上的，按照逐職降低的辦法推算。受降銜處分的干部從降低軍銜的下月起，減去原軍銜工資的一個檔差標準后進入新軍銜的相應檔次。其中，有相同標準的進入相同標準，沒有相同標準的就近就低進入相近標準。降兩個軍銜(含)等級以上的，按照逐級降低的辦法推算。
答：在校學習期間，與在職干部一樣晉升職務(wù)、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業(yè)時工資低于軍隊院校研究生規(guī)定標準的，按規(guī)定標準執(zhí)行;達到或高于的，高定1個職務(wù)工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務(wù)工資檔次。
答：一般情況下，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及復原工資發(fā)至離隊當月，具體執(zhí)行以地方接收安置回執(zhí)為依據(jù)。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，服役期間的工資由部隊發(fā)至批準轉(zhuǎn)業(yè)的當年12月份，從第二年1月起，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。
1、軍隊干部退出現(xiàn)役共4種安置方式，即離休、退休、轉(zhuǎn)業(yè)、復員;轉(zhuǎn)業(yè)包括計劃分配和自主擇業(yè)兩種方式。
2、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復員干部退出現(xiàn)役的截止時間如何確定?
一是應以正式辦理離隊手續(xù)時為準。
二是工資應一直發(fā)放到離隊時為止。
3、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復員干部在列入安置計劃后是否可以晉銜、晉升文職級別?
3月31日之前，正常晉銜和晉升文職級別的干部是符合規(guī)定的。辦理的時間一般是從3月開始。
4、關(guān)于跨年度安置地轉(zhuǎn)業(yè)復員干部是否增資?
經(jīng)組織批準轉(zhuǎn)業(yè)復員的干部，不予增加職務(wù)和軍銜工資。
5、關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)復員干部工作性津貼發(fā)放截止時間有何規(guī)定?
退休當天，工作性津貼即停止;另外工作性津貼不計入自主擇業(yè)退役金。
6、關(guān)于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復員干部獎勵工資發(fā)放有何規(guī)定?
經(jīng)考核評定為“稱職”以上的，享受獎勵工資，包括當年轉(zhuǎn)業(yè)退休離休的干部，也就是說，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復員干部如果考核合格，就可以領(lǐng)取當年的獎勵工資。舉例來說，轉(zhuǎn)業(yè)離隊的時間一般是9、10月份，獎勵工資一般是12月份發(fā)放，這筆錢基本上都能發(fā)到每個人手里。
7、關(guān)于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復員幾個重要計算公式。
月退役金=【{職務(wù)工資+軍銜(級別)工資+軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼+房租補貼}X{80%+增發(fā)%}+軍齡工資+自主擇業(yè)生活補貼】
退休金=[職務(wù)工資+軍銜(級別)工資]×(85%+增發(fā)%)+軍齡工資+軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼
補貼 計發(fā)比例：軍齡滿20年，發(fā)給本人原工資的80%，21年起，每增加一年增發(fā)1%。(立功受獎和艱苦地區(qū)服役按等級，年限分別增發(fā)月退役金基數(shù)的5%、10%、15%)
月住房補貼=(月退役金-月房租補貼)X 13% - 月房租補貼
