最新的關(guān)于軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的工資要怎么計算?計算的方法有哪些?為大家介紹!
1、軍隊干部退出現(xiàn)役共4種安置方式，即離休、退休、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員;轉(zhuǎn)業(yè)包括計劃分配和自主擇業(yè)兩種方式。
2、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部退出現(xiàn)役的截止時間如何確定?
一是應(yīng)以正式辦理離隊手續(xù)時為準。
二是工資應(yīng)一直發(fā)放到離隊時為止。
3、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部在列入安置計劃后是否可以晉銜、晉升文職級別?
3月31日之前，正常晉銜和晉升文職級別的干部是符合規(guī)定的。辦理的時間一般是從3月開始。
4、關(guān)于跨年度安置地轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部是否增資?
經(jīng)組織批準轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的干部，不予增加職務(wù)和軍銜工資。
5、關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部工作性津貼發(fā)放截止時間有何規(guī)定?
退休當(dāng)天，工作性津貼即停止;另外工作性津貼不計入自主擇業(yè)退役金。
6、關(guān)于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部獎勵工資發(fā)放有何規(guī)定?
經(jīng)考核評定為“稱職”以上的，享受獎勵工資，包括當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)退休離休的干部，也就是說，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部如果考核合格，就可以領(lǐng)取當(dāng)年的獎勵工資。舉例來說，轉(zhuǎn)業(yè)離隊的時間一般是9、10月份，獎勵工資一般是12月份發(fā)放，這筆錢基本上都能發(fā)到每個人手里。
7、關(guān)于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員幾個重要計算公式。
月退役金=【{職務(wù)工資+軍銜(級別)工資+軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼+房租補貼}X{80%+增發(fā)%}+軍齡工資+自主擇業(yè)生活補貼】
退休金=[職務(wù)工資+軍銜(級別)工資]×(85%+增發(fā)%)+軍齡工資+軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼
補貼 計發(fā)比例：軍齡滿20年，發(fā)給本人原工資的80%，21年起，每增加一年增發(fā)1%。(立功受獎和艱苦地區(qū)服役按等級，年限分別增發(fā)月退役金基數(shù)的5%、10%、15%)
月住房補貼=(月退役金-月房租補貼)X 13% - 月房租補貼
按照目前軍轉(zhuǎn)安置工作的工作職能、任務(wù)和性質(zhì)劃分，這項工作一般可分為五個階段：
(1)準備階段。時間一般為每年的2月至3月。這一階段各級主要是確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對象，搞好轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部摸底;上報干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員安置去向計劃，掌握轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部名單;組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一工作程序;填寫各種表格、規(guī)范整理檔案等。
(2)移交階段。時間一般為每年3月至5月末。一般由軍區(qū)級以上單位統(tǒng)一審查所在單位轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部及隨調(diào)家屬的檔案材料，并按規(guī)定選派聯(lián)絡(luò)員或送檔人員向全國各省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))轉(zhuǎn)業(yè)辦移交檔案;各省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))轉(zhuǎn)業(yè)辦向地方軍轉(zhuǎn)部門移交軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料。
(3)安置階段。時間一般為每年6月至8月。地方各級黨委、政府落實安置計劃、確定安置崗位。
(4)離隊報到階段。時間一般為每年9月至11月。這一階段主要是地方發(fā)放報到通知，部隊組織轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊報到。
(5)收尾階段。督促部分未落實安置崗位的地市抓緊發(fā)放報到通知，做好“難點人”、“重點人”的思想工作，提高轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊報到率，搞好年度總結(jié)收尾工作。
