新疆企業(yè)退休人員工資上調(diào)終于有了明確消息：今年新疆將按照國(guó)家發(fā)布的6.5%左右的比例上漲，此次上調(diào)將惠及全區(qū)近120萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。
圖據(jù)網(wǎng)絡(luò)
全媒體記者從自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)局長(zhǎng)座談會(huì)上了解到，今年將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同步調(diào)整。這次調(diào)整是2005年以來第 12次連調(diào)，范圍是12月31日前經(jīng)人社部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，調(diào)整時(shí)間從1月1日起執(zhí)行。
今年全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
如今年再上調(diào)6.5%左右，則新疆企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月有望增加140元左右。
據(jù)介紹，今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是企業(yè)和機(jī)關(guān)“事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因?yàn)閲?guó)務(wù)院公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標(biāo)志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局局長(zhǎng)韓成介紹說，今年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資具體調(diào)整方案目前還在制定中，最終上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和具體上調(diào)方式以本地出臺(tái)政策為準(zhǔn)。
據(jù)了解，經(jīng)過第11次調(diào)整后，月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2534元，比“十一五”末增加了近1000元，增長(zhǎng)63.2%，位居全國(guó)首列。
近年來，自治區(qū)不斷探索建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，工齡調(diào)整、高齡補(bǔ)貼和軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金最低保障以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)養(yǎng)老補(bǔ)貼等調(diào)整辦法已得到退休人員的普遍認(rèn)同，逐步形成了符合自治區(qū)實(shí)際，體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得、多繳多得的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制。
政府有關(guān)方面不斷釋放出“延長(zhǎng)退休年齡”的政策意向，在社會(huì)上引起持續(xù)熱議。對(duì)此，廣州社情民意研究中心在全國(guó)(港澳臺(tái)除外)范圍內(nèi)進(jìn)行民意調(diào)查，2013年6月4日公布結(jié)果顯示，過半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。
對(duì)于要延長(zhǎng)退休年齡，54%的受訪者表示反對(duì)，而表示支持的為26%。其中多數(shù)受訪居民主張“按規(guī)定年齡退休”，達(dá)60%;而主張“提早退休”者為17%;主張“晚幾年退休”者僅為10%。
調(diào)查顯示，主張“提早退休”者中，最多人是想“提早享受生活”，比例為45%;其次是“工作辛苦”，為37%;再次是“為年輕人讓路”，為34%。而主張“晚幾年退休”者，理由主要是“健康狀況允許”，和“退休生活無聊”。
分析發(fā)現(xiàn)，單位、企業(yè)或他人聘用的受雇人群最為反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，比例高達(dá)64%，在各人群中最高。同時(shí)，“31-40歲”中青年人和“41-50歲”中年人想“提早退休”的比例同為23%。前者最主要是想“提早享受生活”，而后者則是因“工作辛苦”。
據(jù)美國(guó)權(quán)威民調(diào)機(jī)構(gòu)蓋洛普最新民調(diào)顯示，在美國(guó)年齡越大的人越希望晚幾年退休，中青年與中年人該比例也有38%。相反在我國(guó)，該年齡段人群中不少人希望提前退休，想晚幾年退休的只有10%。[10]
12月2日，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在北京發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書：中國(guó)人口與勞動(dòng)問題報(bào)告No.16》，報(bào)告提出了“先養(yǎng)老并軌、后延遲退休”的改革路徑。
方案指出，首先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革新政策及新方案【全文】分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045 年同時(shí)達(dá)到65歲。再次，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。[
