關于2016企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息、養(yǎng)老金并軌方案一直是關注的焦點。小編整理了山東退休養(yǎng)老金上調方案最新消息，歡迎閱讀。
以前一直有人抱怨：進不了機關單位，下半輩子就沒有保障。同樣，進了機關單位的人就覺得高枕無憂，捧上了一輩子的“鐵飯碗”。這樣就會產生兩方面的影響：一是非機關單位感到不公平，從而引發(fā)更多的社會矛盾，二是社會上更多地人擠破頭皮也要去吃機關這碗羹。
，山東在全國率先啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，實行和企業(yè)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度，讓社會養(yǎng)老保障體系更加公平、合理。目前，全省17市都已啟動參保繳費工作，省本級參保繳費已陸續(xù)啟動。
為什么這么多人前赴后繼的進機關單位?不僅僅是和油水和名利有關。更主要的就是福利待遇好。如今呢?
吳萍是濱州市人民醫(yī)院財務科會計，一直負責單位職工的參保繳費工作。隨著濱州在全省首批啟動機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費，她的工作量增加了不少。濱州市機關事業(yè)單位社會保險事業(yè)處副處長吳立華表示，最重要的是基礎數據準確，基礎數據搞好了以后，每個人按照他的繳費工資來繳費，就比較公平合理。
2月，山東在全國第一個出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施意見，10月，率先啟動市級層面參保繳費。
山東省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長張百順表示，改革的最終目的是要通過建立與企業(yè)職工相統(tǒng)一的、個人賬戶與社會統(tǒng)籌相結合的養(yǎng)老保險制度，實現不同群體之間在養(yǎng)老保障方面的制度公平和規(guī)則公平。
機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，撬動的是人們固守了幾十年的“鐵飯碗”，牽動著相關人員的切身利益。為此，省人社廳出臺四十多項配套政策，力保改革措施平穩(wěn)落地。
十年過渡，預留改革“緩沖期”;職業(yè)年金，彌補改革前參加工作、改革后退休人員的待遇落差;調整機制，為養(yǎng)老金增長留出“活口”。
與企業(yè)養(yǎng)老保險制度實現“并軌”，更是為人才在不同體制間的靈活流動，消除了障礙。省人社廳職工養(yǎng)老保險處主任科員王?晶稱，與企業(yè)養(yǎng)老辦法進行一個銜接，一個并軌。首先我們的繳費比例，國家規(guī)定企業(yè)是不高于20%，咱機關也是按單位20%來繳費。個人都是按工資總額的8%,所以就基本保證了平衡。
近日，山西、廣西、江西、遼寧等省份陸續(xù)公布了《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》。至此，據不完全統(tǒng)計，目前至少已有17地公布了養(yǎng)老金“并軌”方案。在與中央改革要求保持一致的基礎上，各地方案在個人繳費工資基數方面有所不同，多個省份提出為“中人”設立10年過渡期。
今年初，國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。要求各地區(qū)、各部門要制定具體的實施意見和辦法，報人社部和財政部備案后實施。此后，各省開始加快推進養(yǎng)老保險制度改革進程。
10月27日，人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上透露，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進，全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】的備案工作已完成。
據公開報道統(tǒng)計，目前至少已有云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西、江西、廣西等17地公布了養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法，從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、政策銜接等方面對中央方案進行細化，予以明確。
