廣東今年將提高基礎養(yǎng)老金和醫(yī)保補助標準，下面是消息你被人，歡迎閱讀。
從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，至底，廣東社�；鹄塾嫿Y余9798億元，居全國首位。今年將提高基礎養(yǎng)老金和醫(yī)保補助標準。
人社部門披露，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將繼續(xù)提高，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準將提高到每月110元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保補助標準提高到年人均不低于410元。
廣東五大險種累計參保2.69億人次。廣東省人社廳負責人說，目前社保已做到制度和人群的兩個“全覆蓋”，全民社保的目標基本實現(xiàn)。
在全覆蓋之余，各項社保待遇也在逐年提高。廣東已連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，到全省平均達2400元/月。此外，醫(yī)保住院費用報銷比例也有大幅提高，職工醫(yī)保最高可報銷已超過8成，居民醫(yī)保報銷也接近7成，最高支付限額分別為52萬元和44萬元。
此外，為降低企業(yè)負擔，同時完善差別化、可浮動的保險費率政策，去年10月起，廣東工傷保險費率降低0.2個百分點至0.43%，生育保險費率降至0.6%，兩項預計一年可減少企業(yè)繳費逾40億元。
今年廣東還將擴大社�；景踩u估試點范圍，加大專項檢查力度，建立健全社保欺詐案件查處移送機制，以強化基金監(jiān)督，確保安全。
1.對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基礎養(yǎng)老金的計算公式為：
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
2.對其中指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎養(yǎng)老金的計算公式為：
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
目前，a=0.6,今后隨經(jīng)濟發(fā)展情況調(diào)整。
注：比較上述兩個公式，可以看出，(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2這個方式，通過自己的工資與平均工資取平均數(shù)的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休后的基礎養(yǎng)老金差別縮小(一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低)。但是，如果這個人的繳費工資太低了(目前政策設定為低于平均工資的60%)，則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利于鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老后多領待遇。因此，設置了a，減少了繳費少的人今后可領的養(yǎng)老待遇。
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
