公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】執(zhí)行的是公務(wù)員工資職務(wù)和職級(jí)并行制度。那公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行工資具體標(biāo)是怎樣的?小編帶來詳細(xì)內(nèi)容。
5月1日實(shí)行《公務(wù)員及參照管理人員工資改革新政策及新方案【全文】》
辦事員2800元;
科員3000元;
副科級(jí)3100元;
正科級(jí)3300元;
副處級(jí)3600元;
正處級(jí)4000元;
副廳級(jí)4400元;
正廳級(jí)5000元;
副部級(jí)5500元;
正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;
科員五年按副科級(jí)對(duì)待;
副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;
正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;
副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;
初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
