日前，某知名網(wǎng)站發(fā)布2015白領年終獎調(diào)查，調(diào)查顯示，僅三成青島白領預計發(fā)放年終獎，平均值僅為8079元，比上年大幅下降，且低于全國平均水平。不過，調(diào)查同時顯示，超四成青島白領不會因年終獎跳槽，孝敬長輩和儲蓄是年終獎主要使用方式。小編帶來的詳細內(nèi)容，歡迎閱讀。
此次調(diào)查收集了10615名白領的意見，其中青島地區(qū)調(diào)查了202名白領。剛剛過去的，因為受整體經(jīng)濟形勢的影響，大部分企業(yè)都面臨著較大的壓力，作為一線員工的白領們對經(jīng)濟形勢的變化也有切身體會，年中時，智聯(lián)招聘曾進行過白領跳槽指數(shù)調(diào)查，結果表明白領們對自己的年終獎信心較低。
而青島地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)也印證了當初的猜測，參與調(diào)查的青島白領中已經(jīng)拿到年終獎的比例為14.3%，另有17.6%的白領表示企業(yè)承諾年后發(fā)放�？傮w來看，僅有三成青島白領能拿到年終獎，白領年底的獎金收入不太樂觀。
從全國的情況來看，在會發(fā)放年終獎的白領群體中，有93.4%的白領表示會拿到現(xiàn)金形式的年終獎，11.7%的白領將拿到實物形式的年終獎，另外還有2.7%的白領表示企業(yè)會以發(fā)放股票/期權的方式作為年終獎。但比起實物和股票/期權，大部分白領還是覺得現(xiàn)金更加實惠。
在此次的調(diào)查中，部分白領還展示了自己收到的“奇葩”實物年終獎，其中既有5公斤豬肉、湯圓一盒、手抓餅一套、洗臉儀、一箱五谷雜糧這樣的務實派，當然也有書、十年期保險、TVB代金券、洗牙套餐抵用券這樣讓人頗有些哭笑不得的年終獎，甚至還有的企業(yè)把中秋沒發(fā)完的月餅發(fā)給員工，充當年終獎。
此次報告還公布了各城市的平均年終獎數(shù)額，進行調(diào)查的32個城市中，杭州白領的年終獎平均值最高，超過1.5萬元;其次是北京白領，年終獎均值為14412元;上海白領以13532元的年終獎均值排名第三。貴陽和煙臺白領的年終獎不足5000元，在智聯(lián)招聘調(diào)查的32個主要城市中排名最末。其中青島排名第23位，年終獎均值為8079元，比年終獎平均值最高的城市杭州低了6965元。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，相對總體均值為13613元的年終獎，年終獎的總體平均值僅為10767元，年終獎整體水平有所下降。從不同行業(yè)來看，金融行業(yè)白領的年終獎平均數(shù)高達1.7萬，其次是能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)和IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)，年終獎平均數(shù)也超過了1.4萬，房地產(chǎn)/建筑業(yè)、政府/非盈利機構、交通/運輸/物流/倉儲、文化/傳媒/娛樂/體育和農(nóng)林牧漁，年終獎平均數(shù)也全部超過1萬元，而服務業(yè)的年終獎平均值最低，僅為6102元。
從工作年限上看，工作時間越長，年終獎的平均值越高，10年以上工作年限的白領年終獎平均值為1.8萬，1年以內(nèi)工作年限的白領年終獎均值為6000元，工作年限每上升一個階段，年終獎都有兩千左右的提升。從不同企業(yè)性質(zhì)來看，國有企業(yè)年終獎平均值較高，為1.7萬;私營/民營企業(yè)年終獎平值最低，僅為8506元。
小編對比發(fā)現(xiàn)，不管從整體的平均水平，還是不同行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、崗位等各個維度來看，相對，的年終獎水平都有所下降。不管是從年中時期的年終獎信心調(diào)查，還是本次的年終獎調(diào)查，都可以看出白領們對年終獎的期望程度和滿意程度都有所降低。
人力資源專家表示，年終獎雖然只是企業(yè)薪酬福利體系的一個部分，并且大多數(shù)都作為激勵機制存在，但年終獎作為反映企業(yè)單位效益的指標，也會對白領們對來年發(fā)展情況的預期造成較大影響。企業(yè)在制定薪酬福利體系時，需要多方衡量，使得年終獎既能達到激勵員工的作用，又能適當平衡員工大規(guī)模流動的風險。 青島晚報/掌上青島/青網(wǎng)
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20000元以上8%
10001-20000元13%
5001-10000元13%
1001-5000元42%
不超過1000元24%
孝敬長輩超過50%
存起來31.6%
投資理財和購物26.3%
還貸23.7%
子女培養(yǎng)21.1%
