深圳病假工資規(guī)定

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有朋友關(guān)心這些嗎?比如請(qǐng)病假或者事假的話,公司會(huì)支付工資嗎?

(1996年12月31日發(fā)布,1997年1月1日施行)

(一)病假在2個(gè)月以內(nèi)的,基本工資全額發(fā)給。

(二)病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,基本工資按90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年及以上的,基本工資全額發(fā)給。

(三)病假超過(guò)6個(gè)月,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的,基本工資按70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的,基本工資按80%計(jì)發(fā);工作年限滿20年及以上的,基本工資按90%計(jì)發(fā)。

(四)獲得由人事部與國(guó)務(wù)院其他職能部門聯(lián)合授予或省政府授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào),以及獲得國(guó)家、省政府授予的有突出貢獻(xiàn)專家、南粵杰出教師稱號(hào),仍然保持榮譽(yù)的,病假期間基本工資全額發(fā)給。

(五)建國(guó)前參加革命工作的,病假期間基本工資全額發(fā)給。

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