元旦剛過、春節(jié)將近，公司年會、部門測評、年終聚餐等都讓上班族天天不定心，更歡喜的是，馬上要發(fā)年終獎了!網上段子是醬紫的：日慌慌，夜悵悵，除了公司就是床;人茫茫，心涼涼，老是想著年終獎。
那么，咱蘇城上班族今年的年終獎發(fā)放情況如何呢?今年的年終獎能拿到多少呢?
雖然并沒有強制規(guī)定，但作為年底激勵措施，蘇州大多數(shù)單位確實會發(fā)年終獎。調查也顯示，蘇州有七成單位有年終獎機制。吳小姐在姑蘇區(qū)某單位工作，在她們公司規(guī)章制度上就清楚地寫著：“為鼓勵員工表現(xiàn)，公司設立了年中以及年終的獎金獎勵制度，根據(jù)個人的工作表現(xiàn)進行考核，最后由總經理進行綜合評估并予以獎勵�！�
因為年終獎的發(fā)放額度和形式由企業(yè)自己調整，所以并不局限在獎金這一形式。去年，一些單位發(fā)活牲口、發(fā)彩票、發(fā)辣條，讓員工大呼奇葩。其實從調查來看，對于“你所期待的年終獎是以什么形式發(fā)放”這一問題，大伙的答案很一致??95%的人選擇了獎金。
詹小姐畢業(yè)1年多，現(xiàn)在某金融投資公司任經理�！鞍凑諛I(yè)績，我們公司在年底會發(fā)給員工1至3個月的月平均工資作為年終獎�！闭残〗阏f，她一個月工資有7千多元，所以到年底會有一筆不少的獎金入賬，“其實很多公司說的13薪和年終獎并不一樣，前者是作為工資發(fā)，后者是作為全年獎金發(fā)�！�
的確，根據(jù)調查結果，并不是所有人都像詹小姐一樣有過萬的年終獎。結果顯示，五成人去年的年終獎在1000元以下(包含1000元)，兩成人能拿1000元至3000元年終獎，一成人的年終獎金額為3000元至5000元，只有不到一成人年終獎能過萬。
“我們單位的年終獎按月算，一個月100元。如果做滿一年，年底拿固定的1200元�！痹谛聟^(qū)某單位做管理的高阿姨就表示。
對很多人來說，年終獎是對過去一年最好的獎賞。但辛苦一年，雖然大家的付出很多，不同公司的年終獎卻有很大的區(qū)別。
很多互聯(lián)網公司和IT通訊行業(yè)的年終獎在各行業(yè)中應該還是很有競爭力的。參照一下去年的年終獎行情，大家自行參考。
百度：百度會上李彥宏宣布，員工最高拿到50個月工資。
阿里：阿里員工自曝，按月薪2萬來算，能拿到15個月年終獎，加上3000股股票，相當于100個月的工資。
京東：正常13薪，也就是1個月工資作為年終獎。的年會劉強東現(xiàn)場抽取百萬現(xiàn)金作為年終獎補充。
華為：平均2~4個月年終獎，通訊行業(yè)年終獎最高的。
中興：根據(jù)崗位不同，技術崗有10萬以上，非技術崗大概在2~3萬。
小米：2~3個月年終獎，每人一臺小米4。
沒錯，作為最大的黑馬，互聯(lián)網金融行業(yè)由于向互聯(lián)網和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業(yè)�；ヂ�(lián)網/金融行業(yè)的平均年終獎已經接近4萬(平均年終獎39873元)，超過信托/基金/證券行業(yè)排名第一。網游手游、銀行/保險、互聯(lián)網/軟件分列3~5位。以往穩(wěn)坐前三甲的房地產行業(yè)，以25062元的平均年終獎排行第六。汽車行業(yè)(24937元)、建筑設計行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)則分別排名第7、8、9位。當然，這三個行業(yè)特點類似，均屬于年底較多、平時較少的薪酬發(fā)放類型。而傳媒廣告行業(yè)則在本年度表現(xiàn)不俗，以平均年終獎21012元擠進前十強。
上海、深圳超過北京，成功坐上冠亞軍寶座。蘇州排第6位。
剁手剁手：平時的工資很難攢下來，每個月幾乎都是月光族，剁手的機會都很少有。一下子拿到那么多年終獎，終于有錢啦，買買買有資本了，此時不買何時買?
交房租：年終獎剛到手沒多久正想著如何花呢，房東通知接下來三個月的房租該交了。得，錢還沒捂熱就要交出去，心塞。
還信用卡：年底消費支出大大增加，剛過完雙11又迎來雙12，正愁著賬單還不上呢，此時發(fā)了年終獎正好解了燃眉之急，趕緊把信用卡還了。
請客：放眼一望，周圍朋友只有自己發(fā)了年終獎了，哈哈哈，引來眾人眼紅的目光。為了好好?瑟?瑟，怎么著也要搓一頓啊。
孝敬父母：自己在大城市上班，一年到頭也見不了父母幾次，也很難孝敬他們。發(fā)了年終獎首先想起的當然是父母，或直接把錢打給他們，或給母親買件衣服，或給父親買點小酒。
理財：年終獎可是一筆不小的數(shù)據(jù)，怎么能隨意花出去?趁著年底很多理財平臺搞活動，把年終獎拿去理財再合適不過了，每個月有不少收益呢。
旅游：累了一整年終于拿到年終獎，是時候好好放松一下了。趁著年底有假，出去旅游成為每年的例行之事。
