經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)四總部頒發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序若干規(guī)定》
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn)，解放軍四總部日前頒發(fā)《規(guī)定》，要求全軍和武警部隊進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序。
習(xí)主席對基層建設(shè)高度關(guān)注，強(qiáng)調(diào)要采取硬性措施解決“五多”問題，減少部隊忙亂，增強(qiáng)基層內(nèi)生動力和工作主動性。軍委和四總部領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)范抓建基層秩序作出指示批示，提出明確要求�！兑�(guī)定》起草組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席重要指示，以《軍隊基層建設(shè)綱要》和其他有關(guān)法規(guī)制度為依據(jù)，總結(jié)吸納部隊有益做法，對進(jìn)一步規(guī)范基層工作指導(dǎo)和管理秩序作了深入研究論證�！兑�(guī)定》形成初稿后，2次征求四總部機(jī)關(guān)和部隊意見，先后4易其稿，確保了針對性、創(chuàng)新性與科學(xué)性的有機(jī)統(tǒng)一。
《規(guī)定》共12條，緊緊抓住基層反映最強(qiáng)烈、最期盼解決的問題，從加強(qiáng)工作統(tǒng)籌、減少會議文電、精減大項活動、嚴(yán)控檢查評比、落實休假探親等方面，提出科學(xué)合理、具體實在的對策措施。比如，要求旅團(tuán)級單位落實“三會一條線”制度，防止任務(wù)多頭下達(dá)、造成基層忙亂;減少基層干部參會，保證每周工作日基層干部無會日不少于3個;防止文電干擾基層，各級機(jī)關(guān)不得向基層索要文字材料;在同一個旅團(tuán)級單位組織的試點先行、觀摩交流、集訓(xùn)培訓(xùn)等活動，每年不超過1項;到同一個旅團(tuán)級單位的工作組，1個月內(nèi)不超過2個;壓減基層登記統(tǒng)計，由“八本六簿三表一冊”減為“七本五簿三表一冊”;無特殊情況，基層每周工作日不少于2個晚上的課外活動時間由官兵個人支配;配偶未隨軍又確在駐地長期工作生活的士官，可以同符合離隊住宿條件的其他士官一樣，在休息日、節(jié)假日按照統(tǒng)一安排輪流回家住宿;未婚下士與父母不在一地生活的，任期內(nèi)每年享受一次探望父母假，每次假期20日，等等。
《規(guī)定》明確，各級要加強(qiáng)對執(zhí)行《規(guī)定》的督導(dǎo)檢查，師旅團(tuán)級單位每季度進(jìn)行一次講評，軍級以上單位每半年進(jìn)行一次抽查分析，對違反規(guī)定的予以通報批評并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
為貫徹落實黨中央、習(xí)主席的戰(zhàn)略部署和決策指示,扎實推進(jìn)深化國防和軍隊改革,提出如下意見。
按照總體目標(biāo)要求,,重點組織實施領(lǐng)導(dǎo)管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革;,組織實施軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和作戰(zhàn)力量體系、院校、武警部隊改革,基本完成階段性改革任務(wù);2017年至2020年,對相關(guān)領(lǐng)域改革作進(jìn)一步調(diào)整、優(yōu)化和完善,持續(xù)推進(jìn)各領(lǐng)域改革。
從職能定位入手,按照突出核心職能、整合相近職能、加強(qiáng)監(jiān)督職能、充實協(xié)調(diào)職能的思路,調(diào)整改革軍委機(jī)關(guān)設(shè)置,由總部制調(diào)整為多部門制。軍委機(jī)關(guān)下放代行的軍種建設(shè)職能,剝離具體管理職能,調(diào)整歸并同類相近職能,減少領(lǐng)導(dǎo)層級,精簡編制員額和直屬單位,使指揮、建設(shè)、管理、監(jiān)督四條鏈路更加清晰,決策、規(guī)劃、執(zhí)行、評估職能配置更加合理。
調(diào)整改革后勤保障領(lǐng)導(dǎo)管理體制,以現(xiàn)行聯(lián)勤保障體制為基礎(chǔ),調(diào)整優(yōu)化保障力量配置和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系,構(gòu)建與聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制相適應(yīng),統(tǒng)分結(jié)合、通專兩線的后勤保障體制。改革裝備發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)管理體制,構(gòu)建由軍委裝備部門集中統(tǒng)管、軍種具體建管、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合運用的體制架構(gòu),裝備發(fā)展建設(shè)實行軍委裝備部門—軍種裝備部門體制,裝備管理保障實行軍委裝備部門—軍種裝備部門—部隊保障部門體制。
適應(yīng)一體化聯(lián)合作戰(zhàn)指揮要求,建立健全軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制,構(gòu)建平戰(zhàn)一體、常態(tài)運行、專司主營、精干高效的戰(zhàn)略戰(zhàn)役指揮體系。重新調(diào)整劃設(shè)戰(zhàn)區(qū)。
按照聯(lián)合作戰(zhàn)、聯(lián)合指揮的要求,調(diào)整規(guī)范軍委聯(lián)指、各軍種、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指和戰(zhàn)區(qū)軍種的作戰(zhàn)指揮職能。與聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制相適應(yīng),完善聯(lián)合訓(xùn)練體制。
堅持走*精兵之路,加快推進(jìn)軍隊由數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效能型轉(zhuǎn)變。裁減軍隊現(xiàn)役員額30萬,軍隊規(guī)模由230萬逐步減至200萬。優(yōu)化軍種比例,減少非戰(zhàn)斗機(jī)構(gòu)和人員。壓減軍官崗位。優(yōu)化武器裝備規(guī)模結(jié)構(gòu),減少裝備型號種類,淘汰老舊裝備,發(fā)展新型裝備。
依據(jù)不同戰(zhàn)略方向安全需求和作戰(zhàn)任務(wù),調(diào)整結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化功能、優(yōu)化布局,推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發(fā)展。優(yōu)化預(yù)備役部隊結(jié)構(gòu),壓減民兵數(shù)量,調(diào)整力量布局和編組模式。
遵循軍事人才培養(yǎng)規(guī)律,構(gòu)建軍隊院校教育、部隊訓(xùn)練實踐、軍事職業(yè)教育三位一體的新型軍事人才培養(yǎng)體系。健全軍委、軍種兩級院校領(lǐng)導(dǎo)管理體制,完善初、中、高三級培訓(xùn)體系,調(diào)整優(yōu)化院校規(guī)模結(jié)構(gòu)。健全軍事職業(yè)教育體系,構(gòu)建全員全時全域軍事職業(yè)教育平臺。
調(diào)整軍隊人員分類,逐步建立軍銜主導(dǎo)的等級制度,推進(jìn)軍官職業(yè)化,改革兵役制度、士官制度、文職人員制度。完善退役軍人安置政策和管理機(jī)構(gòu)。深化經(jīng)費管理、物資采購、工程建設(shè)和軍人工資、住房、醫(yī)療、保險等制度改革。全面停止軍隊開展對外有償服務(wù)。
