每到年底，“年終獎”這三個字總會讓每一位職場人士牽腸掛肚。日前，國內人力資源數據調查機構發(fā)布的《2014~企業(yè)年終獎特別調研報告》顯示，互聯(lián)網金融行業(yè)以平均年終獎近4萬元的高額度引領各行業(yè)。
報告稱調研了全國多個行業(yè)的6432家企業(yè)。數據顯示，今年84.3%的企業(yè)會發(fā)放年終獎，不發(fā)年終獎的企業(yè)占比15.7%。
從年終獎變化幅度來看，40%以上的參與企業(yè)年終獎總額增長幅度低于10%，近四分之一的企業(yè)增長幅度會在10%~20%之間，僅有不到5%的企業(yè)會提高20%。
數據顯示，上海地區(qū)年終獎平均值為8523元，居全國第一，深圳則以8235元緊隨其后，北京以7855元排名第三，廣州以6995元位列第四。除了北上廣深，杭州蘇州的人均年終獎6601元和6490元進入“6”時代。上述6個城市成為全國人均年終獎第一梯隊。廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊，人均年終獎以5000元為量級。大部分城市仍然在人均4000元梯隊里。長春(3998元)、蘭州(3890元)、哈爾濱(3640元)位于3000元的梯隊。
從年終獎人均分布來看，近半數企業(yè)人均年終獎集中于5001~10000元;22.4%的企業(yè)人均年終獎少于5000元;超四分之一的企業(yè)人均年終獎為10001~30000元;同時也有4.1%的“任性”企業(yè)人均年終獎額度超過3萬元。
貴公司年終獎相當于員工工資的平均月數是多少?統(tǒng)計結果顯示，超過六成企業(yè)年終獎發(fā)放相當于員工平均工資的1~2個月;同時，也有超過15%的企業(yè)發(fā)放6個月及以上的年終獎。
從各個層級的年終獎數額度中位值來看，總監(jiān)層級為78345元，約為部門經理(35886元)的2.2倍，是基層員工(4356元)的近18倍。
作為最大的黑馬，互聯(lián)網金融行業(yè)成為新興的土豪行業(yè)。報告稱，互聯(lián)網/金融行業(yè)的平均年終獎為39873元，超過信托/基金/證券行業(yè)排名第一。網游手游、銀行/保險、互聯(lián)網/軟件分列3~5位。以往穩(wěn)坐前三甲的房地產行業(yè)，以25062元的平均年終獎排行第六。汽車行業(yè)(24937元)、建筑設計行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)則分別排名第7、8、9位。傳媒廣告行業(yè)以平均年終獎21012元擠進前十強。
平時的工資很難攢下來，每個月幾乎都是月光族，剁手的機會都很少有。一下子拿到那么多年終獎，終于有錢啦，買買買有資本了，此時不買何時買?
年終獎剛到手沒多久正想著如何花呢，房東通知接下來三個月的房租該交了。得，錢還沒捂熱就要交出去，心塞。
年底消費支出大大增加，剛過完雙11又迎來雙12，正愁著賬單還不上呢，此時發(fā)了年終獎正好解了燃眉之急，趕緊把信用卡還了。
放眼一望，周圍朋友只有自己發(fā)了年終獎了，哈哈哈，引來眾人眼紅的目光。為了好好?瑟?瑟，怎么著也要搓一頓啊。
自己在大城市上班，一年到頭也見不了父母幾次，也很難孝敬他們。發(fā)了年終獎首先想起的當然是父母，或直接把錢打給他們，或給母親買件衣服，或給父親買點小酒。
年終獎可是一筆不小的數據，怎么能隨意花出去?趁著年底很多理財平臺搞活動，把年終獎拿去理財再合適不過了，每個月有不少收益呢。
累了一整年終于拿到年終獎，是時候好好放松一下了。趁著年底有假，出去旅游成為每年的例行之事。
什么?發(fā)年終獎了嗎?同事不說我還不知道，一直也沒關注。不過，年終獎發(fā)沒發(fā)、發(fā)了多少對我有啥影響?生活繼續(xù)前進，該干嘛干嘛。
所謂的年終獎都是別人家的事情，表面上跟人家說我才不稀罕什么年終獎呢，轉過身眼淚卻不自覺掉下來。
