軍隊(duì)工資調(diào)整政策解讀

軍人工資是國(guó)家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動(dòng)報(bào)酬，是軍人物質(zhì)、文化生活保障的主要來(lái)源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。思而學(xué)教育網(wǎng)給大家提供2016軍隊(duì)工資調(diào)整政策解讀。

解放軍陸海空三軍工資從11月份工資將會(huì)再調(diào)整，此次工資調(diào)整主要是基本工資，從的1月1日起執(zhí)行，的1月1日前發(fā)放到位。在中國(guó)夢(mèng)強(qiáng)軍夢(mèng)的新形勢(shì)下，軍人加薪有助提振士氣、穩(wěn)定軍心，促進(jìn)軍隊(duì)的健康和專業(yè)發(fā)展。

軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)系列。其中軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;文職干部實(shí)行職務(wù)、級(jí)別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;而士官實(shí)行軍銜等級(jí)、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;士兵則是津貼制。

這次加薪幅度和前幾次相若，沒(méi)有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級(jí)別而定，級(jí)別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營(yíng)級(jí)的軍官會(huì)加薪約1400元，正師級(jí)則加2000元左右。同一級(jí)別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級(jí)僅僅相差100~200元之間。

任干不滿六年或者入伍不滿10年不得轉(zhuǎn)業(yè)，強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)業(yè)的按買斷處理。

軍領(lǐng)滿10年不滿16年的應(yīng)金制和計(jì)劃安置，16年以上的自主擇業(yè)和計(jì)劃安置。

應(yīng)金制分段分段計(jì)算，軍齡10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。

不滿10年強(qiáng)烈要求專業(yè)的就復(fù)原，復(fù)原就是買斷。復(fù)員(買斷)費(fèi)為一年37000元，另外在補(bǔ)發(fā)六個(gè)月的工資。

自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助。

應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級(jí)別補(bǔ)助，房補(bǔ)。

計(jì)劃安置包括軍齡補(bǔ)助，房補(bǔ)。復(fù)原(買斷)的包括軍齡補(bǔ)助、級(jí)別補(bǔ)助、國(guó)防服役津貼、房補(bǔ)。

自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，每個(gè)月是現(xiàn)在工資80。

應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級(jí)別補(bǔ)助，房補(bǔ)，退役后是基本工資80%。

自主擇業(yè)改革之后和之前沒(méi)有明顯區(qū)別，唯一不同的就是一次性拿的錢比較多。滿16年自主的話一次性內(nèi)地大概30幾萬(wàn)，然后每個(gè)月減去工作性津貼之后的工資76%。

15年如果不能自主，如果是應(yīng)金制可能6,70萬(wàn)，基本工資的80%。15年如果計(jì)劃安置，一次性總共20萬(wàn)。

以一個(gè)16年正營(yíng)軍官為例子，如果他選擇自主擇業(yè)一次性可能就37,8萬(wàn)，接近40萬(wàn)，但是如果計(jì)劃安置一次性可能就20幾萬(wàn)。

應(yīng)金制后每個(gè)月基本工資82%，一次性5,60萬(wàn)。一個(gè)是基本工資，一個(gè)是全額工資的區(qū)別。

這次改革的目標(biāo)是自主擇業(yè)好于計(jì)劃安置，計(jì)劃安置好于應(yīng)金制，應(yīng)金制好于買斷。

其中應(yīng)金制和計(jì)劃安置也是軍隊(duì)調(diào)整期間的暫時(shí)政策，將來(lái)自主擇業(yè)(職業(yè)化時(shí))將是我軍部隊(duì)的惟一方向。

具體的實(shí)行的時(shí)間將在部隊(duì)調(diào)整改革期間實(shí)行。