我市2013年至逐年提高工傷保險待遇，使工傷人員享受到社會發(fā)展紅利。
2013年按月領取傷殘津貼人員，在現(xiàn)行領取基礎上，每人每月增加166.8元，享受供養(yǎng)親屬撫恤金人員，每戶每月增加81.3元，領取生活護理費人員按照2012年度在崗職工工資水平同步調(diào)整。
按月領取傷殘津貼人員，在現(xiàn)行領取基礎上，每人每月增加205.18元，享受供養(yǎng)親屬撫恤金人員，每戶每月增加104.06元，領取生活護理費人員按照2013年度在崗職工工資水平同步調(diào)整。
按月領取傷殘津貼人員，在現(xiàn)行領取基礎上，每人每月增加205元，享受供養(yǎng)親屬撫恤金人員，每人每月增加100元，領取生活護理費人員每人每月增加110元。
10月14日從柳州市社會保險事業(yè)管理局(下稱“市社保局”)獲悉，根據(jù)人社部和自治區(qū)有關文件精神，柳州市從10月1日起調(diào)整現(xiàn)行的工傷保險費率政策，總體上費率有所降低，將原三類行業(yè)重新細分為八類行業(yè)，同時明確行業(yè)費率浮動檔次。
新政策有哪些變化呢?市社保局相關負責人對此進行了解讀。
一是新政策細化了行業(yè)分類。按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754—2011)對行業(yè)劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。與原工傷保險費率政策相比，原工傷保險費率是2003年制定的，按照工傷風險程度的高低，將各行業(yè)劃分為風險較小行業(yè)、中等風險行業(yè)和風險較大行業(yè)，并分別執(zhí)行0.5%、1%、1.8%的行業(yè)差別基準費率。三檔風險類別劃分比較粗且不夠科學，難以全面如實地反映行業(yè)中的真實風險差別;新的風險類別劃分進一步細化，由原來的三類細化為八類，更具科學合理性。
二是實行行業(yè)差別費率，費率總體有所下降。在細化行業(yè)工傷風險類別的基礎上，新政策重新確定了基準費率標準，一類至八類的基準費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。原來最低行業(yè)的基準費率為0.5%，現(xiàn)降至0.2%;原最高行業(yè)的基準費率為1.8%，現(xiàn)上調(diào)到1.9%�？傮w平均費率有所降低。
三是行業(yè)內(nèi)費率檔次浮動方面，通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為5個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。在柳州市新的費率浮動辦法出臺前，暫執(zhí)行原有費率浮動政策。
四是此次費率調(diào)整后，工傷職工的待遇項目不會因此減少，待遇水平也不會降低，而且每年還會隨著職工平均工資和生活水平等情況變化進行調(diào)整。
柳州市社保局人員介紹，此次工傷保險費率政策調(diào)整，時間緊迫，為了能順利開展此項工作，市社保局希望廣大參保單位積極配合并注意以下事項：
1、個體工商戶將按新的行業(yè)類別劃分后啟用新基準利率，不再執(zhí)行原繳費政策。
2、對今年2月參加費率浮動的單位在核定后，繳費費率根據(jù)今年2月核定的浮動檔次在新的基準費率基礎上進行上、下浮動，未參加費率浮動的單位按核定的新基準費率執(zhí)行。
3、行業(yè)工傷風險類別細分后，會有部分單位在社會保險管理信息系統(tǒng)中“行業(yè)代碼及行業(yè)風險類型”的類別發(fā)生變化，系統(tǒng)會對這部分不匹配的單位暫時不生成新的臺賬。
4、參保單位請務必認真核對10月份的《社會保險費繳費通知書》和單位職工繳費明細，如有異議，請于10月20日前到所屬城區(qū)管理部進行核查，核對無誤后及時繳費。網(wǎng)上無法下載《社會保險費繳費通知書》的單位，可電話咨詢各城區(qū)管理部或攜帶營業(yè)執(zhí)照到所屬城區(qū)管理部核對參保登記信息，核對無誤后再進行繳費。相關文件可直接在市人力資源和社會保障網(wǎng)下載。
總之，實行新的工傷保險費率政策后，將進一步減輕企業(yè)負擔，積極應對經(jīng)濟下行壓力，有利于落實工傷保險基金“以支定收、收支平衡”籌資原則，優(yōu)化工傷保險基金管理，確保工傷保險基金可持續(xù)運行，更好地保障工傷職工的合法權益。
