最新事業(yè)單位崗位工資級(jí)別

崗位工資是指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性(對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量)、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。 崗位工資制度是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵(lì)作用。

1.工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘(任)崗位。(是學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位)

2.任職年限計(jì)算截止至2006年6月30日。

3.工作人員因調(diào)動(dòng)等組織原因，任職時(shí)間有間斷，但間斷未超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)的，其間斷的時(shí)間，可視作原職務(wù)的任職年限，間斷了7個(gè)月及其以上的，按“去中間，接兩頭”的辦法計(jì)算出這次套改工作時(shí)的任職年限。

4.技術(shù)工人任職年限，從取得省《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書》當(dāng)年起計(jì)算;99年以前有我校考核認(rèn)定的從我校認(rèn)定當(dāng)年起計(jì)算。

5.工作人員由較高崗位聘用到較低等級(jí)的崗位，這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計(jì)算。

博士見(jiàn)習(xí) 845 博士見(jiàn)習(xí)崗位工資

碩士見(jiàn)習(xí) 770 碩士位研究生崗位工資

雙學(xué)見(jiàn)習(xí) 710 雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資

本科見(jiàn)習(xí) 685 大學(xué)本科見(jiàn)習(xí)崗位工資

大專見(jiàn)習(xí) 655 大學(xué)專科見(jiàn)習(xí)崗位工資

中專見(jiàn)習(xí) 590 中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資

高中見(jiàn)習(xí) 590 高中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資

初中見(jiàn)習(xí) 570 初中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資