養(yǎng)老金除了取消了倒掛補(bǔ)貼外，高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼也在今年取消了，晚了半年退休養(yǎng)老金“縮水”上千元。針對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整傾斜的問(wèn)題，廣東省人社廳表示，省每年嚴(yán)格按照國(guó)家政策規(guī)定，確定當(dāng)年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整適當(dāng)傾斜的人員范圍，其中具有高級(jí)職稱人員在沒(méi)有納入適當(dāng)傾斜的人員范圍，因此只能按規(guī)定享受普遍調(diào)整政策。
筆者對(duì)比發(fā)現(xiàn)，周女士和許姨的養(yǎng)老金“縮水”的情況主要是政策疊加的影響。
首先，周女士和許姨都沒(méi)有535元的倒掛補(bǔ)貼。廣州市人社局今年9月已經(jīng)明確，今年7月起新增退休人員養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題會(huì)有新辦法解決，目前正抓緊進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并研究解決對(duì)策。待新辦法出臺(tái)后，倒掛標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)從退休人員首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起補(bǔ)發(fā)。
除了倒掛補(bǔ)貼外，影響了周女士和許姨的待遇的還有高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼這一項(xiàng)。2013年廣東省提高了高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中正高級(jí)職稱的從每月700元提高至每月1000元，副高級(jí)職稱(包括高級(jí)技師)從每月600元提高至每月800元。保留了此發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。但，廣東省根據(jù)國(guó)家規(guī)定，不再對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員進(jìn)行傾斜調(diào)整，取消了該項(xiàng)津貼。
傾斜調(diào)整是指在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再加發(fā)一定數(shù)額的養(yǎng)老金。2005年以來(lái)，國(guó)家連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤，在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)部分特殊群體再適當(dāng)傾斜提高調(diào)整水平。
省人社廳解釋，國(guó)家基本養(yǎng)老金年度調(diào)整中適當(dāng)傾斜范圍的人員，采取一年一定的方式，在每年下發(fā)的年度調(diào)整文件中予以明確，歷年曾被納入適當(dāng)傾斜范圍的人員包括：高齡人員、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、具有高級(jí)職稱(含高級(jí)政工師、高級(jí)技師，下同)人員等。從開(kāi)始，具有高級(jí)職稱人員不再列入傾斜范圍。同時(shí)，國(guó)家嚴(yán)格要求各省不得自行擴(kuò)大或縮小納入傾斜調(diào)整的人員范圍。
省人社廳指出，廣東省當(dāng)年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整適當(dāng)傾斜的人員范圍是根據(jù)國(guó)家規(guī)定調(diào)整的，未納入適當(dāng)傾斜范圍的退休人員，按規(guī)定只能享受普遍調(diào)整政策。
周女士今年7月初退休，工齡29年零2個(gè)月，其間還曾按雇主標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，可養(yǎng)老金只有2100多元。而她的同學(xué)在去年年底退休，繳費(fèi)年限只有15年，繳費(fèi)也比自己少，退休時(shí)養(yǎng)老金卻有2500多元。
周女士說(shuō)，自己和同學(xué)都有高級(jí)職稱，養(yǎng)老待遇核定單上，她比同學(xué)的少了兩項(xiàng)：535元的倒掛補(bǔ)貼和800元的高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。她十分不解，自己比同學(xué)繳費(fèi)多、年限長(zhǎng)，為什么退休金卻還不如同學(xué)的高?
個(gè)案2：
今年9月拿到第一筆養(yǎng)老金的許姨說(shuō)，自己是高級(jí)物流師，有31年零11個(gè)月的工齡，拿到手的養(yǎng)老金卻只有2900多元，只相當(dāng)于退休前工資的三成。
許姨說(shuō)，她的同事從事的崗位跟自己差不多，工齡31年零4個(gè)月，沒(méi)有高級(jí)職稱，去年年初退休時(shí)繳費(fèi)只有自己的一半，但養(yǎng)老金卻有2600多元，調(diào)整后增加到3300元，比自己多400元。
國(guó)家基本養(yǎng)老金年度調(diào)整中適當(dāng)傾斜范圍的人員，采取一年一定的方式，在每年下發(fā)的年度調(diào)整文件中予以明確
國(guó)家明確企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整不再對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員進(jìn)行傾斜調(diào)整。當(dāng)時(shí)，為平穩(wěn)銜接過(guò)渡，廣東省保留了原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼。
廣東省正式貫徹國(guó)家調(diào)整政策，不再對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員進(jìn)行傾斜調(diào)整。
6月30日前(含)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù);
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
省人社部門有關(guān)人士表示，對(duì)高級(jí)職稱人員傾斜調(diào)整養(yǎng)老金的政策此前存在一定不合理性。由于高級(jí)職稱人員在職的時(shí)候?qū)ι鐣?huì)做的貢獻(xiàn)多，因此在職時(shí)多拿報(bào)酬很應(yīng)該，但退休后就不再存在多做貢獻(xiàn)的問(wèn)題，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是所有參保人共同繳費(fèi)，因此高級(jí)職稱退休人員也應(yīng)該與一般退休人員享受同等的政策。
年底前退休的高級(jí)職稱人員為何能繼續(xù)加發(fā)該項(xiàng)津貼呢?對(duì)此， 省人社廳相關(guān)人士表示，由于基本養(yǎng)老金年度調(diào)整中，普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整加發(fā)的養(yǎng)老金，都屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的組成部分，按照國(guó)家規(guī)定必須確保發(fā)放，不得拖欠。因此，年底前退休的具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員，按政策在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上已增加的專項(xiàng)津貼可以繼續(xù)發(fā)放。
