生二胎生育保險計算方法

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十八屆五中全會于10月29日正式結(jié)束。會議審議通過了《*關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》,外界預(yù)期強烈的“普遍二孩”政策將全面放開。那么問題來了,普遍二孩放開,生二胎產(chǎn)假有多少天?生育保險又能報多少錢呢?

生第二胎有產(chǎn)假嗎?這個答案是肯定的。只要孕婦是合法合規(guī)的第二胎,為什么不能享受相應(yīng)的產(chǎn)假福利呢!但是生第二胎的產(chǎn)假福利要不及第一胎豐厚哦,如有些地方規(guī)定的獨生子女假、晚育假,這些假可能就沒辦法享受咯。

第一種情況,具有生育證生育二胎,因頭胎沒有報銷,產(chǎn)假為98天,生育津貼(即產(chǎn)假工資)計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資。

報銷所需材料:個人醫(yī)療保險編號,《居民身份證》、《結(jié)婚證》、《生育證》、《出生醫(yī)學(xué)證明》(包括兩個孩子的)以上5個證件的原件及復(fù)印件,診斷書,住院現(xiàn)金收據(jù),出院治療明細單及出院記錄。

凡是符合政策允許生育二胎的,可享受生育保險待遇。在領(lǐng)取二胎待遇時,有兩種情況需分別處理。一種是之前已有生育二胎的計劃,沒有辦理《獨生子女父母光榮證》,那男職工就不享受15天的護理津貼;女職工一胎和二胎待遇一致,即可領(lǐng)取98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假工資(難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎(chǔ)上增加15天)和生育醫(yī)療費。

第二種情況,之前已辦理獨生子女手續(xù),領(lǐng)取了一胎生育保險待遇,這種情況在領(lǐng)取二胎待遇時,需男職工退回15天的護理津貼;女職工在正常享受二胎待遇的同時,扣回60天產(chǎn)假的生育津貼,即只能領(lǐng)取38天產(chǎn)假的生育津貼。

由于國家政策明確規(guī)定:只有符合晚育并辦理《獨生子女父母光榮證》的才能享受男職工護理假和女職工的60天獎勵假。您現(xiàn)在是符合政策生育第二胎,而您在生育第一胎時不應(yīng)領(lǐng)取護理津貼和獎勵60天假,在您報銷第二胎的相關(guān)待遇時,首先應(yīng)退回男職工的護理津貼,其次在女職工報銷時核減60天津貼。

如果夫妻決定生育二胎,在報銷第一胎時,請在生育第一胎的診斷書上填寫“不辦理《獨生子女父母光榮證》,計劃生二胎”,并簽上你或你妻子的名字即可,可以照常報銷98天的生育津貼。如果辦理《獨生子女父母光榮證》的,再生育第二胎時只能享受38天的生育津貼,第一胎多享受的60天獨生子女獎勵在報銷二胎時扣減。

1、只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。如果剖腹可以多一個月,同時生育金照可以照領(lǐng)哦。

2、第一胎晚育假是30天,但不適合二胎,如《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。

1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

2、二胎產(chǎn)假的長短

不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當(dāng)然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話,你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假,產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

3、產(chǎn)假期間的待遇

產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),當(dāng)月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補足。

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