12月7日,寧夏回族自治區(qū)吳忠市人力資源和社會保障局發(fā)文,同意吳忠市公安局利通分局45名民警晉升工資職級增加工資,享受副科級以上職級待遇。至此,市局認真落實從優(yōu)待警措施,讓基層民警工作“有奔頭”、生活“有盼頭”,也讓民警嘗到“甜頭”,進一步調(diào)動了基層民警工作的主動性和積極性,增強了公安隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
今年以來,為切實解決基層民警職級待遇,市局黨委主動作為,用扎實工作贏得了市委市政府的肯定與重視,通過多次專題匯報,積極努力爭取,市委決定對基層民警中符合落實晉升職級待遇條件的民警,一次性全部解決到位,確保不留歷史欠賬。
在落實此項從優(yōu)待警措施中,市局主動與市委組織部、市編辦、市人社局溝通對接,加班加點,查閱1000多份檔案文件,層層把關(guān),統(tǒng)籌安排,分步實施,切實做好此項惠及基層民警切身利益的好事做好。
9月初,吳忠市拘留所主任科員李宏清得知自己符合晉升條件后,他主動找到政治部,沒想到他職務(wù)職級審批表已填好,并已審核并上報人事局后,他說:“這么大的事我們本人都不操心就辦好了,市局為我們想的真是太周到了!
在此次職務(wù)與職級并行中,共有45名基層民警符合要求,其中晉升副處級待遇的8人,晉升正科級待遇的1人,晉升副科級待遇的36人,切實解決了基層民警職務(wù)晉升空間小、待遇偏低的問題,受到廣大基層民警的好評。