五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金�！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。
10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
公司繳納14%，個人繳納8%(深戶)
公司繳納比例13%，個人繳納8%(非深戶)
公司繳納比例7%，個人繳納2%深戶
住院醫(yī)療繳納基數(shù)：4595元非深戶
住院醫(yī)療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個人繳納0.2 % (共計：1%)
合作醫(yī)療繳納金額：單位繳納8元，個人繳納4元。(總 計：12元)
綜合醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金;
住院醫(yī)療保險：從單位繳納的醫(yī)療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金;
市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資×1%×單位員工總?cè)藬?shù)×4 0%
單位2%，個人1%。
按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交。
現(xiàn)在，我們很多人找工作的條件之一就是有"五險一金"，最少也要求"三險一金"。什么是五險一金，不就是保險嗎?而且是最基本的一些保險。而新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療也都是保險。只不過，這些保險都是國家在做而已。那么，你能接受國家要你買的社保、新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療，為什么接收不了其它的保險呢?甚至是更好的?
可能有的人會說，那不一樣!
不一樣在推行的主休不同，一是國家，一是保險公司。
其實我國保險法已經(jīng)明門規(guī)定，保險公司不可以倒閉，經(jīng)營不善不能營業(yè)的需要其它保險公司來接手，沒有公司接收的，由中國保監(jiān)會派出相關(guān)機構(gòu)進行處理，最終會由國家進行處理。
哪里不一樣呢?可能有的人會說，不一樣在商業(yè)保險交的錢多。
是的!商業(yè)保險交的錢是多，但最后你拿到的呢，只有一個結(jié)果，會更多。而且你覺得你社保每年交的錢少了嗎?甚至，關(guān)于社保一些缺陷，你也一定要了解：
社保有七不管，九沒有
1、異地就醫(yī)，不能通用
2、住院最高賠付15天;
3、意外不管，包括交通意外;
4、第三者責任不管;
5、丙類藥不管;
6、住院費1500元以內(nèi)不管;
7、60歲前身故只給四千喪葬費。
1、沒有生命保額(身故無保額理賠)
2、沒有投資功能(無預定利率和分紅)
3、沒有貸款功能(急需要錢不能抵押貸款)
4、沒有靈活領(lǐng)取功能(按法定，不能提前)
5、沒有豁免保費功能(遭遇意外仍需繳費)
6、沒有確定領(lǐng)取功能(無法確定退休時的領(lǐng)取額度)
7、沒有靈活繳費功能(按法定)
8、沒有提前給付功能(重大疾病不能提前領(lǐng)取)
9、沒有住院補貼功能(無法獲得額外補貼)
而這些，在商業(yè)保險，通通都能實現(xiàn)!
