職工退休金計算方法

現(xiàn)行企業(yè)職工退休養(yǎng)老金由三部分構(gòu)成：一是基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，二是個人賬戶養(yǎng)老金，三是過渡性養(yǎng)老金。企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡且符合退休條件的，具體計算辦法如下：

一、正常退休

1、按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

二、特殊工種退休

1、按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、所從事的工種在國家規(guī)定的本行業(yè)特殊工種名錄范圍內(nèi)，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年(各行業(yè)對工種年限另有規(guī)定的，按各行業(yè)的規(guī)定執(zhí)行)。

三、病退

1、按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3、經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。

根據(jù)社保函【2015】615號文件關(guān)于重新公布《成都鐵路局年金理事會章程》其中對“年金理事會成員的替補(bǔ)”相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了修訂及完善。

根據(jù)貴鐵疾控函【2015】11號《關(guān)于對六盤水車務(wù)段開展職工健康宣傳效果調(diào)查評估結(jié)果的函》，貴陽疾控中心于9月22日對我單位進(jìn)行的健康宣傳進(jìn)行評估佳，同時建議我單位在車間、班組中配置血壓計、體重秤等健康維護(hù)用品，定期對重點人群開展健康重點指標(biāo)檢測，現(xiàn)以將以上設(shè)備配置到位。

根據(jù)成鐵社保函【2015】852號文件《成都鐵路局關(guān)于取消家屬醫(yī)療保險、實施供養(yǎng)親屬醫(yī)療補(bǔ)助的通知》，從1月1日起，取消家屬醫(yī)療保險，經(jīng)一定程序認(rèn)定為供養(yǎng)親屬的職工家屬，在參加了屬地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)�；蛐滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療的前提下才能享受供養(yǎng)親屬醫(yī)療補(bǔ)助。

1、勞人科通過初審次年符合條件退休人員檔案后(男性職工60周歲，女性干部55周歲、女性工人50周歲，特殊工種可提前5年退休，車務(wù)系統(tǒng)特殊工種為裝卸工)，在每年3月初在辦公網(wǎng)掛出《××××年預(yù)計退休人員名單》，由各站、車間通知本站職工。

2、職工辦理退休應(yīng)準(zhǔn)備資料如下：①職工本人身份證復(fù)印件正反面一式兩份，并在空白處寫上本人手機(jī)號及詳細(xì)居住地址;②本人銀行存折或卡復(fù)印件一式兩份;③本人近期一寸彩照2張，照片背面寫上自己名字;④如孩子是獨生子女，請?zhí)峁�《獨生子女證》復(fù)印件;⑤如有如當(dāng)過知青，請?zhí)峁�《知青證》復(fù)印件。

3、勞人科根據(jù)收集資料，連同職工人事檔案，填寫職工《退休預(yù)審表》一并交貴陽辦事處社保部進(jìn)行檔案再審檔，通過后交貴州省社保局進(jìn)行最終審檔(執(zhí)行三級部門審檔制度)。

4、勞人科根據(jù)退休進(jìn)度，于職工退休前一個月從貴陽社保部拿回《退休公示表》在辦公網(wǎng)上公示(公示期七天)，同時通知職工本人前來在《退休公示表》上簽字。公示期滿后，由勞人科將《退休公示表》返回給貴陽社保部。

5、職工退休當(dāng)月底，勞人科從貴陽社保部拿回由貴州省社保局計算、審核并蓋章的《職工退休審批表》，由勞人科根據(jù)《職工退休審批表》下達(dá)人事命令，并將退休人事命令車遞至職工退休前所在站、車間，則職工退休手續(xù)辦理完畢。

備注：職工在辦理退休過程中，交完辦理退休所需的資料后，以后每一步均有勞人科專人電話通知職工什么時候來簽字，什么時候來辦理什么手續(xù)，無須擔(dān)心。同時，如果職工對自己退休時間需要咨詢的可以隨時打電話或到勞人科請勞人科經(jīng)辦人員幫助查閱檔案，確定退休時間。