近日，廣東省人社廳等已下文部署調整今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金額度。年滿75歲的企業(yè)退休人員將一次性獲得1200元養(yǎng)老金。據(jù)介紹，這主要是按中央政策予以傾斜調整。
今年廣東企業(yè)(含參加企業(yè)養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位人員)退休人員基本養(yǎng)老金從今年1月1日起調整，調整對象為去年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。對1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
去年企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金增幅為10%左右。不過，調整采取普遍調整、適當傾斜相結合，也就是說，不是每位退休人員增幅都為10%，對前些年增幅少的人員將給予適當傾斜。
這次調整基本養(yǎng)老金所需資金，從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
省人社廳要求，除廣州外，各地不能另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。廣州市應按照《關于廣州市解決企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關問題的復函》有關要求做好待遇銜接，制訂實施方案報省人社廳、省財政廳批復后實施。
具體調整辦法
普遍調整：每人每月按照113元定額計發(fā)。12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。
傾斜調整：對6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
離休人員調整：企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。
