珠海市機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法
第一條 根據(jù)《廣東省珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)職工社會(huì)保險(xiǎn)條例》(以下簡稱《條例》)及省政府有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
關(guān)聯(lián)法規(guī)：
第二條 我市各級(jí)機(jī)關(guān)單位和工作人員(包括干部和固定工)均須按本辦法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
執(zhí)行國家統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)工資福利政策的事業(yè)單位參照本辦法實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。省駐珠海市機(jī)關(guān)單位必須參加我市機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，中央駐珠海市機(jī)關(guān)單位，按自愿的原則，參加我市機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
珠海市機(jī)關(guān)單位中已實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的合同工、臨時(shí)工隨所在單位的其他工作人員參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行統(tǒng)一管理。但臨時(shí)工不享受機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第三條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按機(jī)關(guān)工作人員工資總額的一定比例計(jì)繳。具體繳費(fèi)比例由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)局和財(cái)政部門根據(jù)保證給付和不低于工資總額2%的積累率的原則測定(市屬機(jī)關(guān)繳費(fèi)比例暫定為11%，其中單位繳納8%，個(gè)人繳納3%)。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的資金來源按工作人員工資供給渠道解決。已離退休人員不繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
機(jī)關(guān)單位與企業(yè)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支分開核算。
工資總額，即繳費(fèi)工資，包括基本工資和國家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。
第四條 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人專戶相結(jié)合和收支兩條線的財(cái)政專戶管理辦法。
機(jī)關(guān)單位繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)扣除進(jìn)入個(gè)人專戶的1%后劃入社會(huì)統(tǒng)籌帳戶，即同級(jí)財(cái)政部門在銀行設(shè)立的“機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收入專戶”。工作人員本人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的1%劃入個(gè)人專戶。
社會(huì)統(tǒng)籌帳戶用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等。個(gè)人專戶為工作人員本人所有，用于支付個(gè)人專戶養(yǎng)老年金。
“機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出專戶”是指財(cái)政部門在同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立的用于實(shí)際支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金需要的專門帳戶。
第五條 機(jī)關(guān)單位工作人員達(dá)到國家、省規(guī)定的退休條件且辦理了離、退休手續(xù)后，按本辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和個(gè)人專戶養(yǎng)老年金組成。
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休人員為上年度社會(huì)月人平均工資的35%，離休人員為40%。工作人員符合計(jì)劃生育規(guī)定，終身只生一個(gè)子女的，增加2%，無子女的增加3%。
(2)附加養(yǎng)老金：以工作人員本人繳費(fèi)期間指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)年限滿十年不滿十五年的，每滿一年計(jì)發(fā)1%;繳費(fèi)年限滿十五年以上的，每滿一年，計(jì)發(fā)1.2%。工作人員因病完全喪失工作能力提前退休的，每提前一年，減發(fā)1%。
(3)個(gè)人專戶養(yǎng)老金：為個(gè)人專戶基金積累額的1/180。如個(gè)人專戶基金積累不足當(dāng)年社會(huì)平均工資的六個(gè)月，則一次性支付。
機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老金是為保證機(jī)關(guān)離、退休人員在本辦法實(shí)施后待遇不降低而設(shè)計(jì)的特殊津貼。機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老金發(fā)放水平由市社會(huì)保險(xiǎn)局會(huì)同市財(cái)政、人事部門根據(jù)在職工人員工資增長和物價(jià)增長情況測定，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老金由離、退休人員所在原單位發(fā)放，其資金來源按工資供給渠道解決。
第六條 機(jī)關(guān)工作人員達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限不滿十年的不發(fā)基本養(yǎng)老金和補(bǔ)充養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)一次性老年津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)每滿一年計(jì)發(fā)兩個(gè)月本人指數(shù)化繳費(fèi)工資。
第七條 離退休人員死亡喪葬費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)按《條例》及其《實(shí)施辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由市社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)放。撫恤金按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按原工資供給渠道由各單位發(fā)放。
第八條 建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。每年七月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金隨上年度社會(huì)平均工資的增長進(jìn)行調(diào)整，附加養(yǎng)老金根據(jù)機(jī)關(guān)單位平均繳費(fèi)工資增長速度的60%-80%進(jìn)行調(diào)整。
第九條 本辦法實(shí)施前，機(jī)關(guān)單位干部和固定工按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間視同繳費(fèi)年限。機(jī)關(guān)單位合同制工人、臨時(shí)工已經(jīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按實(shí)際參保年限計(jì)算繳費(fèi)年限。
第十條 本辦法實(shí)施前已離退休人員的離退休金，在不降低原離、退休金水平原則下，劃分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老金。本辦法實(shí)施后離退休人員，先按原辦法計(jì)算離、退休金，在不降低離、退休金水平原則下，再劃分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、附加養(yǎng)老金和機(jī)關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老金劃分、計(jì)發(fā)、沖減等具體辦法另行制定。
第十一條 機(jī)關(guān)單位中已離退休人員的基本養(yǎng)老金和補(bǔ)充養(yǎng)老金從實(shí)行機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的次月起計(jì)發(fā)。
第十二條 本辦法實(shí)施后，調(diào)出、調(diào)入我市機(jī)關(guān)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金須按有關(guān)規(guī)定，辦理轉(zhuǎn)移和補(bǔ)繳手續(xù)。
第十三條 機(jī)關(guān)單位實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，離退休人員的日常管理服務(wù)工作仍由原單位負(fù)責(zé)。
第十四條 國家和省對(duì)機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有新的規(guī)定的，我市機(jī)關(guān)單位工作人員社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法將作相應(yīng)調(diào)整。
第十五條 本辦法從頒發(fā)之日起實(shí)施。
珠海市人民政府
