核心內(nèi)容：每年的工資水平都是東莞市民十分關(guān)注的焦點，尤其是最低工資標準更是牽動著中低收入人群的心。
對于人們普遍關(guān)注的東莞最低工資標準2015和東莞市最低工資規(guī)定最新政策和最新消息已經(jīng)出爐，下面為大家整理了最新消息，希望對您有幫助。
東莞市企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為1510元/月(折算為8.68元/小時)，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為14.4元/小時。
各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)和《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神，結(jié)合東莞市社會經(jīng)濟發(fā)展實際，決定將東莞市企業(yè)職工最低工資標準調(diào)整為1510元/月(折算為8.68元/小時)，非全日制職工小時最低工資標準調(diào)整為14.4元/小時。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準從5月1日起執(zhí)行。
東莞市人民政府
2月17日
法援指引——
根據(jù)《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位依法應(yīng)當支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。” 對勞動者實行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內(nèi)，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。
另外，試用期的工資具體數(shù)額雖然由用人單位自行確定，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準線�！稐l例》第八條規(guī)定：“用人單位與勞動者應(yīng)當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標準。”試用期的工資也是如此。
