據(jù)香港文匯報報道，香港法定最低工資的時薪水平由今日“勞動節(jié)”起上調(diào)2.5元至32.5元，增幅為8.33%，估計約15萬名打工仔實時受惠。有清潔工人表示，目前百物騰貴，每月僅獲加薪155元僅屬“有好過無”。
有學(xué)者指，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境及勞動市場暢旺的情況下，今次工資上調(diào)可為基層勞工未來兩年的工資水平提供一重保障，但實際意義不大。他建議特區(qū)政府將最低工資改為“一年一檢”，并將工資水平與低收入者的工資變動指數(shù)等客觀數(shù)據(jù)掛鉤，免卻勞資雙方就最新工資水平花時間爭拗。
根據(jù)香港特區(qū)政府統(tǒng)計處數(shù)據(jù)顯示，2013年5月至6月，香港賺取每小時工資低于32.5元的雇員人數(shù)為25.5萬人，占全港打工仔8.7%。最低工資委員會粗略估算在最新法定最低工資生效前，全港約有15萬名打工仔每小時工資低于32.5元，比例約為5%，即15萬人可實時受惠。
委員會并推算，在計及用膳時間薪酬與薪酬階梯連鎖反應(yīng)等影響后，香港企業(yè)整體薪酬開支估計會增加約13.6億元，加幅約為0.2%，相信額外勞工成本為大部分企業(yè)可以承受。
勞工及福利局局長張建宗日前表示，若與最低工資于2011年推出前的季度比較，最低收入組群的工資扣除通脹后仍有12.7%實質(zhì)增長。
負(fù)責(zé)天水圍天恒邨垃圾收集工作的房屋署外判合約清潔工楊太太，是今次調(diào)高最低工資水平的受惠者之一，她每周工作6天、每天工作8小時、時薪剛好達(dá)32.5元，月薪則增加155元至8,060元。不過，她表示，時薪僅增加2.5元實在太少，難以追上物價通脹，對改善她的生活幫助不大，純屬聊勝于無。
理工大學(xué)應(yīng)用社會科學(xué)系助理教授鐘劍華指出，香港引入最低工資前時薪15元的廁所清潔工并不罕見，但目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境及勞動市場暢旺，時薪低于32.5元者僅屬少數(shù)。
他認(rèn)為，今次工資上調(diào)對整體工資變動影響不大，但仍可為未來兩年的工資水平提供一重保障，“經(jīng)濟(jì)下行時工資仍有一條底線�！彼ㄗh特區(qū)政府應(yīng)將現(xiàn)時最低工資“至少兩年一檢”改為一年一檢，并按照客觀數(shù)據(jù)去調(diào)整工資水平，例如與低收入者的工資變動指數(shù)掛鉤來反映實況，也可免卻勞資雙方就最新工資水平花時間爭拗。
上調(diào)最低工資，會增加用工成本，增加企業(yè)運(yùn)營壓力，不過《星島日報》在今天的社評中指出：兩年前香港開始推行最低工資，實施結(jié)果顯示對就業(yè)市場沒有負(fù)面沖擊。從昨天起最低工資上調(diào)至?xí)r薪30港元，新標(biāo)準(zhǔn)加重部分中小企業(yè)負(fù)擔(dān)之余，相信大部分受影響商號都會轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)，令基層員工再次受惠于最低工資的上調(diào)。以兩地前景分析，可見將來經(jīng)濟(jì)仍可維持活力，有利改善勞工待遇和保障，同時可以預(yù)算有關(guān)要求會成為左右政局的重要因素。特區(qū)政府要做出響應(yīng)，就有責(zé)任研究不同改善雇員福利的政策。由于發(fā)展機(jī)會較多，只要政策得宜，香港是有機(jī)會在增加工人保障的同時，以免重蹈西方社會高失業(yè)和高稅率的覆轍。
