據(jù)香港文匯報報道,香港法定最低工資的時薪水平由今日“勞動節(jié)”起上調2.5元至32.5元,增幅為8.33%,估計約15萬名打工仔實時受惠。有清潔工人表示,目前百物騰貴,每月僅獲加薪155元僅屬“有好過無”。
有學者指,在經(jīng)濟環(huán)境及勞動市場暢旺的情況下,今次工資上調可為基層勞工未來兩年的工資水平提供一重保障,但實際意義不大。他建議特區(qū)政府將最低工資改為“一年一檢”,并將工資水平與低收入者的工資變動指數(shù)等客觀數(shù)據(jù)掛鉤,免卻勞資雙方就最新工資水平花時間爭拗。
根據(jù)香港特區(qū)政府統(tǒng)計處數(shù)據(jù)顯示,2013年5月至6月,香港賺取每小時工資低于32.5元的雇員人數(shù)為25.5萬人,占全港打工仔8.7%。最低工資委員會粗略估算在最新法定最低工資生效前,全港約有15萬名打工仔每小時工資低于32.5元,比例約為5%,即15萬人可實時受惠。
委員會并推算,在計及用膳時間薪酬與薪酬階梯連鎖反應等影響后,香港企業(yè)整體薪酬開支估計會增加約13.6億元,加幅約為0.2%,相信額外勞工成本為大部分企業(yè)可以承受。
勞工及福利局局長張建宗日前表示,若與最低工資于2011年推出前的季度比較,最低收入組群的工資扣除通脹后仍有12.7%實質增長。
負責天水圍天恒邨垃圾收集工作的房屋署外判合約清潔工楊太太,是今次調高最低工資水平的受惠者之一,她每周工作6天、每天工作8小時、時薪剛好達32.5元,月薪則增加155元至8,060元。不過,她表示,時薪僅增加2.5元實在太少,難以追上物價通脹,對改善她的生活幫助不大,純屬聊勝于無。
理工大學應用社會科學系助理教授鐘劍華指出,香港引入最低工資前時薪15元的廁所清潔工并不罕見,但目前經(jīng)濟環(huán)境及勞動市場暢旺,時薪低于32.5元者僅屬少數(shù)。
他認為,今次工資上調對整體工資變動影響不大,但仍可為未來兩年的工資水平提供一重保障,“經(jīng)濟下行時工資仍有一條底線!彼ㄗh特區(qū)政府應將現(xiàn)時最低工資“至少兩年一檢”改為一年一檢,并按照客觀數(shù)據(jù)去調整工資水平,例如與低收入者的工資變動指數(shù)掛鉤來反映實況,也可免卻勞資雙方就最新工資水平花時間爭拗。
上調最低工資,會增加用工成本,增加企業(yè)運營壓力,不過《星島日報》在今天的社評中指出:兩年前香港開始推行最低工資,實施結果顯示對就業(yè)市場沒有負面沖擊。從昨天起最低工資上調至時薪30港元,新標準加重部分中小企業(yè)負擔之余,相信大部分受影響商號都會轉嫁負擔,令基層員工再次受惠于最低工資的上調。以兩地前景分析,可見將來經(jīng)濟仍可維持活力,有利改善勞工待遇和保障,同時可以預算有關要求會成為左右政局的重要因素。特區(qū)政府要做出響應,就有責任研究不同改善雇員福利的政策。由于發(fā)展機會較多,只要政策得宜,香港是有機會在增加工人保障的同時,以免重蹈西方社會高失業(yè)和高稅率的覆轍。