近日，山東省政府下發(fā)通知，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，山東省最低工資上調(diào)到多少呢?下面一起了解下。
據(jù)悉，從3月1日起，全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分別調(diào)整為：16元、14.5元、13元，平均增幅7.41%;以全省企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線確定為10%、上線為18%、下線為4%。這是山東省連續(xù)6年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)17年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，對(duì)于提高低工資職工的收入，引導(dǎo)企業(yè)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制將起到積極的促進(jìn)作用。
據(jù)了解，去年山東調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也同樣分成3類：1500元、1350元、1200元，平均增幅10%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元、13.5元、12元。企業(yè)工資指導(dǎo)線：企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線12%;企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線(預(yù)警線)20%;企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線4%。通過(guò)歷年最低工資調(diào)整情況來(lái)看，濟(jì)南市歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)執(zhí)行第一檔次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟(jì)陽(yáng)縣、商河縣執(zhí)行第二檔次工資標(biāo)準(zhǔn)，較一檔偏低。
省政府要求，有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為要依法查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長(zhǎng)幅度，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工的工資水平。
最低工資不含加班費(fèi)福利等
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的勞動(dòng)者工資報(bào)酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。
對(duì)此，相關(guān)負(fù)責(zé)人特別提醒，最低工資里不包含加班費(fèi)、津貼以及相關(guān)福利等，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。
