河南企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整細則

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內(nèi)容摘要:河南省退休人員退休金2015有沒有什么新政策?會不會漲退休工資?調(diào)整方案是如何規(guī)定的?下面為大家整理了河南省財政廳發(fā)布關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知相關(guān)信息,希望對大家有幫助。

各省轄市人力資源和社會保障局、財政局,省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局:

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神,經(jīng)省人民政府同意,并報人力資源和社會保障部、財政部批準,現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下:

一、調(diào)整范圍

從1月1日起,為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,下同)。

二、調(diào)整辦法

(一)定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。

(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金:

1?按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

2?按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。

(三)適當傾斜。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎上,再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金:

1?對截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:

年滿65周歲不滿70周歲40元;

年滿70周歲不滿75周歲50元;

年滿75周歲不滿80周歲60元;

年滿80周歲不滿85周歲70元;

年滿85周歲不滿90周歲80元;

年滿90周歲90元。

退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。

2?按照本通知進行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過1000元。

3?企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來源

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由基本養(yǎng)老保險基金支付,直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加,實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷。各地要高度重視,精心組織,周密部署,盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時,要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,加強基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于5月10日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題,請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

本通知由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳

3月31日

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