九江市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?下面為大家整理了相關(guān)信息，希望對(duì)大家有幫助。
勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利
勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，簡(jiǎn)單說(shuō)就是勞動(dòng)者工資。根據(jù)規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工資應(yīng)當(dāng)按月支付，不得克扣或者無(wú)故拖欠。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。據(jù)悉，九江去年7月調(diào)整過(guò)一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
我市各縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)
潯陽(yáng)區(qū)、廬山區(qū)、廬山管理局和九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
執(zhí)行二類(lèi)工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn):全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1300元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元/小時(shí)。
瑞昌市、九江縣、德安縣、共青城市、彭澤縣、永修縣、廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)、湖口縣
執(zhí)行三類(lèi)工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.1元/小時(shí)。
星子縣、武寧縣、都昌縣、修水縣
執(zhí)行四類(lèi)工資區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1060元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.6元/小時(shí)。
什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》(2004年1月20日):“第三條 本規(guī)定所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者�！�
勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)中的“正常勞動(dòng)”指的是什么?
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》：“第三條 本規(guī)定所稱(chēng)正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)�！�
最低工資不包括哪些項(xiàng)目?
勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定：“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等�！�
