近日，針對(duì)“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的參保人員去世之后養(yǎng)老金會(huì)‘充公’”的傳聞,新聞發(fā)言人李忠在人社部今日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上回應(yīng)稱(chēng),并不存在所謂去世后養(yǎng)老金充公的問(wèn)題。如果參保人員死亡的,無(wú)論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)去世,其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的余額,按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。
李忠指出,中國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的模式,其中按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額為參保人員建立個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)主要是用于參保人員養(yǎng)老,原則上不得提前支取,參保人員達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年以上的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金包括兩部分:一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,一部分是個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金,其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是從統(tǒng)籌基金列支,個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金是從個(gè)人賬戶(hù)的儲(chǔ)存額中列支。如果個(gè)人的壽命比較長(zhǎng),個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額不足以支付時(shí),個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支,保證個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。
社保基金不存在所謂去世后養(yǎng)老金充公問(wèn)題
“如果個(gè)人的壽命比較長(zhǎng)，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支，保證個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放�！崩钪艺f(shuō)，“如果參保人員死亡的，無(wú)論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)去世，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額的余額是可以依法繼承的�！�
他解釋說(shuō)，我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既遵循了社會(huì)保險(xiǎn)的大數(shù)法則，體現(xiàn)統(tǒng)籌互濟(jì)，又對(duì)個(gè)人賬戶(hù)的余額作了繼承的規(guī)定，所以并不存在所謂去世后養(yǎng)老金“充公”的問(wèn)題。
“我們目前正在會(huì)同有關(guān)部門(mén)研究制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法，主要目的就是解決地方管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資保值問(wèn)題，相關(guān)方案正在征求有關(guān)方面意見(jiàn)，修改完善后報(bào)黨中央、國(guó)務(wù)院�！彼f(shuō)。
李忠還表示，部分國(guó)有資產(chǎn)將劃撥轉(zhuǎn)入社�；�，這將為緩解基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力，實(shí)現(xiàn)制度的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
此外，李忠介紹，截至3月底，社會(huì)保障卡發(fā)行達(dá)7.37億張，并拓展應(yīng)用項(xiàng)目。已有28個(gè)省份建成省級(jí)異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，有20個(gè)省份基本實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。28個(gè)省份啟用醫(yī)保監(jiān)控系統(tǒng)。
李忠還就社保信息漏洞問(wèn)題重申，從目前監(jiān)控的情況看，全國(guó)社保系統(tǒng)總體平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)公民個(gè)人信息泄露事件。
帶薪休假下一步將抓好這項(xiàng)工作的落實(shí)
“帶薪年休假制度施行7年多來(lái)，多數(shù)用人單位能夠依法安排職工享受帶薪年休假。”李忠說(shuō)，“但是仍有部分用人單位和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行帶薪年休假的法律規(guī)定，職工休息休假權(quán)益有待進(jìn)一步落實(shí)�！�
他說(shuō)，相關(guān)規(guī)定也提出，職工享受帶薪年休假天數(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工累計(jì)的工作時(shí)間來(lái)確定，職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，都應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間，如果僅僅將本單位工作時(shí)間作為享受休假的累計(jì)工作時(shí)間，是不符合規(guī)定的。
“下一步我們要根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和我部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的規(guī)定，抓好這項(xiàng)工作的落實(shí)�！崩钪艺f(shuō)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)各地5月底后啟動(dòng)實(shí)施養(yǎng)老制度改革
李忠說(shuō)，按照國(guó)務(wù)院的要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從10月1日起實(shí)施。
“還需要制定具體的實(shí)施辦法，建立經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng)，確定參保單位、人員和繳費(fèi)基數(shù)等工作。”李忠說(shuō)。
他介紹，目前，各地正在抓緊制定貫徹關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定的實(shí)施辦法，人社部要求各地在今年5月底以前把實(shí)施方案報(bào)該部和財(cái)政部備案后，啟動(dòng)實(shí)施這項(xiàng)改革。
公務(wù)員離職當(dāng)前未現(xiàn)“離職潮” 辭職屬正常人員流動(dòng)
有記者提問(wèn)，近期有人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)顯示，今年春節(jié)后公務(wù)員跳槽較去年增加三成，公務(wù)員群體有沒(méi)有出現(xiàn)離職潮現(xiàn)象。
“有的單位確實(shí)出現(xiàn)了部分公務(wù)員辭去公職的現(xiàn)象，但基本上都屬于正常的人員流動(dòng)�！崩钪冶硎荆F(xiàn)在公務(wù)員群體出現(xiàn)“離職潮”的說(shuō)法并不準(zhǔn)確。“從公務(wù)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，現(xiàn)在沒(méi)有出現(xiàn)所謂的‘離職潮’。從我們對(duì)一些中央部門(mén)調(diào)研的情況看，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)媒體所說(shuō)的公務(wù)員辭職大幅增加的情況�！�
他指出，公務(wù)員作為我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，一定數(shù)量的人員流動(dòng)符合人才成長(zhǎng)規(guī)律，是正�，F(xiàn)象，而且建立能進(jìn)能出的新陳代謝機(jī)制，也是公務(wù)員法制度設(shè)計(jì)的宗旨之一。
“我們也看到，每年不僅有一定數(shù)量的公務(wù)員辭去公職，離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍，同時(shí)也有大量的社會(huì)優(yōu)秀人才通過(guò)考錄、調(diào)任等途徑進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。”李忠說(shuō)。
