好消息，河北省養(yǎng)老金要上漲啦!編者13日從河北省人社廳獲悉，河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金迎來了11連調(diào)，自今年1月1日起，河北省再提高企業(yè)基本養(yǎng)老金水平，漲幅約為10%。
日前，河北省人社廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)布通知，明確養(yǎng)老金調(diào)整方案，并要求各地4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
退休人員每月至少增152.5元
據(jù)介紹，此次對養(yǎng)老金的普調(diào)采取定額調(diào)整和與繳費年限掛鉤相結合的方式，定額調(diào)整按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調(diào)整按退休退職人員繳費年限每滿一年月增加基本養(yǎng)老金3.5元。按照養(yǎng)老保險連續(xù)繳費年限最低為15年計算，此次普調(diào)，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月至少可增加152.5元。和去年調(diào)整方案相比，退休退職人員定額調(diào)整均增加了10元，掛鉤調(diào)整不變，因此每個人的養(yǎng)老金又比去年多漲了10元。
七旬以上老人每月再享“老齡補”
在普調(diào)的基礎上，七旬以上的老人的養(yǎng)老金每月再增加一定數(shù)額。記者了解到，增加的數(shù)額與去年持平，即截至12月31日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的，每月增加60元。
此外，還有三類人員將享受“特調(diào)”。符合冀勞社[2009]3號和冀勞社辦[2009]19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員，當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠地區(qū)類別調(diào)整標準增加養(yǎng)老金。
另據(jù)了解，企業(yè)退休退職軍轉干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)?當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及河北省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開始至，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養(yǎng)老金并軌列入今年重點工作 ，現(xiàn)在已有7套方案。
12月24日，養(yǎng)老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】已經(jīng)國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養(yǎng)老保險由單位和個人繳費。
