中國高校畢業(yè)生達(dá)到749萬人，為歷年最多，與之一起增長的還有大學(xué)畢業(yè)生的起薪。近日，前程無憂日前發(fā)起"人生第一份offer"的曬單活動。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，不僅今年雇主提供應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪普遍高于10%以上，60后應(yīng)屆大學(xué)生和90后應(yīng)屆大學(xué)生起薪更相差近31倍。
四代人90后應(yīng)屆畢業(yè)生最高起薪1.6萬
“80年代畢業(yè)(60后)的大學(xué)生第一個月的收入大多數(shù)在應(yīng)該都不會超過200元吧!”一位1982年畢業(yè)的大學(xué)生陳先生說，很清楚的記得第一年試用期的工資是45元，轉(zhuǎn)正后是59元，加上津貼和一些稿費，月收入是86元，收入遠(yuǎn)不及當(dāng)時下海的“萬元戶”，但因為大學(xué)生少而成為真正的“驕子”。
近日，招聘網(wǎng)站在兩周內(nèi)收到不同時代的人們的第一份工資的曬圖1700多個，有2318人參加了在線的調(diào)查，其中的應(yīng)屆畢業(yè)生600多人。某網(wǎng)站同時對263家員工超過2000人的雇主進(jìn)行的大學(xué)生起薪的問卷調(diào)查。
而記者發(fā)現(xiàn)，這份大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生起薪調(diào)查報告中的薪酬，年代不同，也是相差甚遠(yuǎn)。
數(shù)據(jù)顯示，90年代畢業(yè)(70后)的大學(xué)生的起薪集中在400-2000元中，特別是在1996年后平均月薪過千元后，增長加速。80后大學(xué)畢業(yè)生的第一份月工資在3000元左右維持了數(shù)年，但普遍比70后的起薪翻倍甚至數(shù)倍。
由90后撐起的2013-的畢業(yè)生職場，5個招聘大學(xué)畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規(guī)模的企業(yè)中，本科畢業(yè)生的起薪5000元及以上的有219家。而時下最炙手可熱的電子商務(wù)行業(yè)為例，本科生(非銷售類)每月最低為3500元，最高16000元。同樣的情況也發(fā)生在金融投資行業(yè)。
應(yīng)屆生平均起薪2700元
雖然今年90后應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)1.6萬元的高起薪，但其僅僅是個個例，日前，人人網(wǎng)針對今年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生做的就業(yè)調(diào)查顯示，有4成學(xué)生對月薪的期望是人民幣8000元到1萬元。
但事實上，趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學(xué)在京發(fā)布的一份2014《趕集網(wǎng)90后畢業(yè)生飯碗報告》，其基于35余萬份來自90后就業(yè)情況的調(diào)研數(shù)據(jù)也顯示，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生平均月薪起薪僅2443元。
前程無憂數(shù)據(jù)也顯示，今年雇主提供畢業(yè)生的起薪普遍高于10%以上，那么，按此計算，今年應(yīng)屆大學(xué)生的平均起薪，估算為2687.3元。
但即便如此，按照公開信息，至少還有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的就業(yè)通知。
大難題留住畢業(yè)生是對雇主的真考驗
的大學(xué)生一方面表示“工作難”，另一方面“不屈就”不理想工作機會。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟接受記者采訪坦言，盡管畢業(yè)人數(shù)不斷達(dá)到歷史最高，大學(xué)生薪水也不斷在增長，但越來越多的大學(xué)生并不指望通過工作實現(xiàn)人生理想。同時，非高校的畢業(yè)生的起薪也有很大的增長，職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生們的起薪逼近大學(xué)生，雇主們也越來越重視員工產(chǎn)出而輕學(xué)歷�！皠�(chuàng)造自由靈活、創(chuàng)意有趣的工作環(huán)境和發(fā)展機會成為以年輕人為主力員工的雇主的重任，而由于畢業(yè)時起薪居高不下，平衡不同時期員工的收入差距也成為雇主人才管理的一大挑戰(zhàn)�！�
她還表示，當(dāng)下讓很多雇主感到困惑的是，留住畢業(yè)生是招聘后的一個更大的難題。
