香港公務(wù)員退休工資2015最新消息：關(guān)于公務(wù)員薪酬及退休金制度調(diào)整的新聞最近備受關(guān)注。那麼在香港和臺灣兩地的公務(wù)員薪酬如何?他們的退休金制度又是怎樣的?為您整理了相關(guān)信息，希望對你有幫助。
香港：公務(wù)員薪水每年一調(diào) 退休金一次性發(fā)放
香港公務(wù)員的薪水在社會上是體面的，但相對於金融、商界等高薪行業(yè)，公務(wù)員薪水還算不上高。香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局官方網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，最低級別的公務(wù)員收入在一萬港幣左右。公務(wù)員事務(wù)局稱，確定公務(wù)員薪酬的原則是公務(wù)員薪酬水平與私營機(jī)構(gòu)薪酬水平大致相當(dāng)。
香港警察的薪酬稍好。目前香港警員起薪點(diǎn)為19545港元，見習(xí)督察起薪點(diǎn)為34580港元。香港警察屬於香港六支紀(jì)律部隊之一，薪酬高於其他公務(wù)員。但是競爭非常激烈，想要成為帥氣的阿sir，除了實力還需要一點(diǎn)點(diǎn)運(yùn)氣。
香港公職人員的薪酬，已有成熟的調(diào)整機(jī)制，基本上每年一調(diào)。但調(diào)整的幅度有多大，就要考慮多方面的因素，最基本的是與香港社會整體的薪酬浮動情況掛鉤。不過，香港公務(wù)員的薪酬并不存在隻增不減的情況，如果經(jīng)濟(jì)形勢不好、財政收入吃緊，公務(wù)員可能會凍薪，甚至?xí)䴗p薪。
香港也經(jīng)歷過類似內(nèi)地公務(wù)員的養(yǎng)老金并軌，在2003年將長俸制改成了公務(wù)員公積金制。2003年以前，香港一直仿照英國的公務(wù)員退休金制度實行長俸制。按照長俸制的計算方法，如果公務(wù)員能夠稱職、清廉地退休，那麼他就可以一次性領(lǐng)取上百萬甚至上千萬港幣的退休金，而且以后每月繼續(xù)領(lǐng)取相當(dāng)於原工資60%至80%的退休金，直到死亡。
然而，長俸退休金制度給香港財政造成很大負(fù)擔(dān)，在2003年，香港推行了公務(wù)員公積金計劃。按照新制度規(guī)定，政府對公積金計劃的供款包括強(qiáng)制性及自愿性供款，供款率按員工無間斷服務(wù)年期累進(jìn)計算，比率為所任職級基本薪金的5%至25%不等。
公務(wù)員退休時，政府將按照公務(wù)員的工作年限、職務(wù)等一次性發(fā)放退休金，不再像先前的長俸制一樣每月另發(fā)退休金。如果一名員工25歲入職、60歲退休，離開政府時，可獲的退休金相當(dāng)於最后月薪的80倍，依然是一筆巨大的收入。
臺灣：公務(wù)員光環(huán)有所“褪色” 考公熱漸降溫
在臺灣，公務(wù)人員因其職業(yè)穩(wěn)定，工作待遇尤其是退休待遇優(yōu)渥，堪稱“鐵飯碗”，每年都吸引不少剛?cè)肼殘龅男迈r人報考。臺灣《遠(yuǎn)見》雜志與“104人力銀行”曾合作進(jìn)行“公職考了沒”網(wǎng)絡(luò)大調(diào)查，發(fā)現(xiàn)接近40%的受訪民眾表示最想從事的職業(yè)是公務(wù)員。
公務(wù)人員令人趨之若?，說到底還是其“旱澇保收”的特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)景氣越差的年頭，這種現(xiàn)象就越明顯。據(jù)媒體報道，臺灣公務(wù)員月薪是普通民眾的1.4到1.6倍左右。無論經(jīng)濟(jì)增長的目標(biāo)是否達(dá)到，臺灣一般公務(wù)員的年終獎不受影響，固定在1.5個月的工資。初入公務(wù)員隊伍的錄取者起薪約2.9萬元(新臺幣，下同)。雖然薪資不算高，但勝在穩(wěn)定。
除薪水外，臺灣公務(wù)員也享有一些特別待遇。比如，子女享有每年最高近4萬元的教育補(bǔ)助。享有免稅、水電費(fèi)半價的優(yōu)惠﹔公務(wù)員在職進(jìn)修可得到半額或全額補(bǔ)助﹔就連公務(wù)員到銀行存款，也享受一定優(yōu)惠利率。不過，公務(wù)員退休金和存款優(yōu)惠這一政策，一直存在較大爭議。有臺灣媒體報道認(rèn)為，此政策是從陳水扁執(zhí)政時期為了籠絡(luò)人心而實行的，已成為臺灣當(dāng)局財政的沉重負(fù)擔(dān)。
因為這一原因，馬英九當(dāng)局近年來下決心改革有關(guān)制度。也正是如此，臺灣公務(wù)人員的光環(huán)有所“褪色”，近兩年臺灣的考公務(wù)員熱也開始慢慢降溫。
