法官工資待遇的最新消息

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核心內(nèi)容:法官福利待遇怎么樣?下面為大家整理了關(guān)于法官工資待遇的一些信息,僅供參考。

提高法官收入、改善法官待遇是現(xiàn)在司法改革的重要議題,有關(guān)部門(mén)根據(jù)本法的規(guī)定精神將制定具體的有關(guān)審判人員享受保險(xiǎn)待遇的規(guī)定。“福利待遇”是指審判人員按照規(guī)定所應(yīng)當(dāng)享受的其他方面的一些福利待遇。包括參照享受由國(guó)家規(guī)定的國(guó)家公務(wù)人員在休假、降溫補(bǔ)助、防寒補(bǔ)助、交通補(bǔ)助和家庭困難補(bǔ)助等等方面的福利待遇。

建立一支高素質(zhì)的法官隊(duì)伍,不僅要從政治思想建設(shè)方面下功夫,同時(shí)還要關(guān)心他們的生活待遇。這也是體現(xiàn)黨和國(guó)家對(duì)人民法官隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)懷。本法作出這樣的規(guī)定,也正是體現(xiàn)了這樣的精神。本條規(guī)定的法官享受?chē)?guó)家規(guī)定的審判津貼、地區(qū)津貼、其他津貼以及保險(xiǎn)和福利待遇,其中“審判津貼”是指由國(guó)家有關(guān)部門(mén)制定的有關(guān)審判人員在從事審判工作中,作為由于付出辛勞而得到的一種補(bǔ)償!暗貐^(qū)津貼”是指法院系統(tǒng)由于所在地區(qū)不同,各級(jí)法院,特別是基層法院往往設(shè)立在邊遠(yuǎn)地區(qū)或者是設(shè)立在條件比較艱苦的地區(qū),這些地區(qū)物質(zhì)生活條件較差,交通不便,法院為了便于人民群眾訴訟,往往要經(jīng)常深入群眾辦案。這些地區(qū)的辦案人員,往往要付出更加艱辛的努力,因此,有必要對(duì)這樣一些地區(qū)的審判人員在物質(zhì)方面給予一定的補(bǔ)償。有關(guān)部門(mén)將根據(jù)本法的規(guī)定精神,同時(shí)根據(jù)不同地區(qū)的條件情況,制定具體的地區(qū)津貼辦法和規(guī)定。

“其他津貼”是指除了上述規(guī)定的審判津貼、地區(qū)津貼外,為了使審判人員的待遇不因由于其他行業(yè)人員的津貼補(bǔ)助的提高而降低,因此,還規(guī)定了“其他津貼”,就是審判人員在同時(shí)享受上述的審判津貼和地區(qū)津貼外,同時(shí)還按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受其他行業(yè)人員在一些方面享受的,根據(jù)實(shí)際情況審判人員也應(yīng)當(dāng)享受的津貼待遇。其他津貼具體指哪些方面,這就要由國(guó)家有關(guān)部門(mén)根據(jù)不同時(shí)期,不同地區(qū)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展情況來(lái)具體規(guī)定!氨kU(xiǎn)待遇”是指審判人員在人身、財(cái)產(chǎn)等方面,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的風(fēng)險(xiǎn)保障待遇。由于審判人員在具體辦案過(guò)程中,不可避免地要面對(duì)人身安全、家庭財(cái)產(chǎn)安全等來(lái)自各個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn),這也是客觀存在的不可回避的事實(shí)。為了讓他們?cè)诎残牡乇k案,嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí),消除后顧之憂,國(guó)家應(yīng)當(dāng)給他們付予相應(yīng)的保險(xiǎn)。

由于多年來(lái)我國(guó)對(duì)法官的管理采用的 是行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的管理模式,法官 的工 資標(biāo)準(zhǔn)也是實(shí)行行政機(jī)關(guān)公務(wù)員 的工資標(biāo) 準(zhǔn),薪酬一直處于相對(duì)較低 的水平。盡管 近年來(lái)法官與公務(wù)員一 樣經(jīng)歷了多次加 薪,但與國(guó)內(nèi)其他階 層相比,法官的工資 仍屬于較低的水 平,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到基本合理 的水平。

1.與銀行和電力等企業(yè)的員工相比 較:近年來(lái),由于各專(zhuān)業(yè)銀行依靠國(guó) 家政 策的大力扶持,并加大了管理力 度,效益 明顯提升,員工工資大幅提 高,相當(dāng)一部 分員工實(shí)行了年薪制, 其薪酬一般是同地 區(qū)法官的2-3倍;電 力企業(yè)依靠自身的壟 斷優(yōu)勢(shì),其員工 的工資和其它福利待遇之 高已經(jīng)不是 秘密,遠(yuǎn)不是法官職業(yè)所能比 擬;關(guān) 注學(xué)法網(wǎng)微信號(hào)(xuefa5)讓在司 考 及法律職業(yè)路上的您少走更多彎路! 還 有煙草專(zhuān)賣(mài)局,一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地 區(qū)的經(jīng) 理(局長(zhǎng))的年薪幾年前就突 破了六位 數(shù),其普通員工的工資收入 和其它福利待 遇也普遍高于法官。

2.與各類(lèi)學(xué)校教師相比較:由于國(guó)家 對(duì)教育事業(yè)的高度重視,國(guó)家政策的 大力 傾斜,教師的工資若干年前就與 職稱(chēng)掛 鉤,同樣資歷的人員其每月工 資已經(jīng)普遍 高于行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員和 法院的法官數(shù)百 元至數(shù)千元不等。

3.與財(cái)政、工商和稅務(wù)等國(guó)家機(jī)關(guān)的 公務(wù)員相比較:法官與上述幾個(gè)部門(mén) 的工 作人員雖然同為國(guó)家公務(wù)員,但 由于各自 的職能和權(quán)力作用不同,其 福利待遇在實(shí) 際生活中大相徑庭。中 國(guó)自古有“靠山吃 山,靠水吃水”的習(xí) 俗,作為掌管財(cái)稅征 收、工商管理和 財(cái)政支出大權(quán)的部門(mén),因 直接掌管最 核心的公共資源,所以多年 來(lái),不管 國(guó)家形勢(shì)如何變化,這些部門(mén)總 能近 水樓臺(tái),各種名目的福利可以說(shuō)是應(yīng) 有盡有。而法院則總是仰人鼻息,清 水衙 門(mén),兩袖清風(fēng)。

總體來(lái)看,法官目前的薪酬不要說(shuō)跟某些壟斷企業(yè)、外資企業(yè)的員工的收 入相 比,就是與其它事業(yè)單位或國(guó)家 機(jī)關(guān)的公 務(wù)員相比,也處在劣勢(shì)地 位。許多從事審 判工作多年的法官, 買(mǎi)不起房子,供不起 孩子,甚至有了 病都不能及時(shí)去診治,其 現(xiàn)實(shí)生活之 窘迫在這里難以用簡(jiǎn)單的描述 去概 括。

總之,為了建立一支高素質(zhì)和穩(wěn)定的法官隊(duì)伍,國(guó)家在對(duì)他們進(jìn)行政治思想方面和專(zhuān)業(yè)理論方面的教育的同時(shí),還將積極地從物質(zhì)方面給予盡可能的投入。這也是對(duì)于加強(qiáng)我國(guó)法制建設(shè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)的一個(gè)重要方面。本法通過(guò)頒布后,國(guó)家有關(guān)部門(mén)將根據(jù)本法的規(guī)定精神,制定一整套的有關(guān)審判人員享受有關(guān)津貼和福利方面的具體辦法和規(guī)定,各級(jí)人民法院都要按照規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)和認(rèn)真執(zhí)行。

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