內(nèi)容提示：世界各國(guó)軍隊(duì)的工資待遇怎么樣?思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理了個(gè)別國(guó)家軍人待遇的相關(guān)信息，大家了解一下。
目前，在美軍的一個(gè)普通中士每年能拿到52589美元的各種收入，再加上車、房以及軍人家屬享受到的各種福利，收入可以說(shuō)相當(dāng)不錯(cuò)。在美國(guó)，官兵工資標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)會(huì)制定，國(guó)會(huì)根據(jù)1970《聯(lián)邦薪金比較法》的規(guī)定，每年將軍官工資標(biāo)準(zhǔn)同聯(lián)邦雇員和私營(yíng)企業(yè)雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，定期公布修定后的軍人工資增長(zhǎng)額。美軍薪金制度的內(nèi)容繁雜，名目甚多，大致可歸為正規(guī)薪金、特殊薪金、各種補(bǔ)貼。
美軍官兵的福利待遇主要由固定工資、生活補(bǔ)貼、特殊津貼、免費(fèi)醫(yī)療等組成。固定工資包括基本薪金、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。其中基本薪金是軍人薪金的核心�；拘浇饦�(biāo)準(zhǔn)按軍銜確定，每一軍銜等級(jí)內(nèi)又按軍齡劃分若干薪級(jí)，各軍銜等級(jí)按軍齡區(qū)分的薪級(jí)總共191級(jí)。一個(gè)普通美國(guó)士兵可享受每月970.5美元的房租基本補(bǔ)貼。近年來(lái)，美軍用于人員薪金上的撥款達(dá)700億美元，約占五角大樓預(yù)算的30%。據(jù)美國(guó)2000年年鑒介紹，美軍官兵的月薪依軍階依次為：士兵930―3883美元，尉官(初級(jí)軍官)1926―4200美元，校官(中級(jí)軍官)2738―7016美元，將官(高級(jí)軍官)5480―11318美元。具體的數(shù)目取決于軍人的服役期限，每年還要根據(jù)物價(jià)上漲指數(shù)進(jìn)行調(diào)整。
事實(shí)上，美國(guó)軍人的實(shí)際收入還要大得多。軍人有免費(fèi)的醫(yī)療保險(xiǎn)，享受優(yōu)厚的住房補(bǔ)貼。最引人注目的是軍人的個(gè)人納稅優(yōu)惠政策：月平均收入如低于5532美元便不用納稅，從而使大多數(shù)軍人無(wú)需納稅;在參戰(zhàn)期間，軍人所有補(bǔ)助也免交個(gè)人所得稅。由于參戰(zhàn)，軍人無(wú)暇消費(fèi)，他們的所有收入將被劃入一個(gè)專設(shè)儲(chǔ)蓄賬戶，戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束前，進(jìn)入該賬戶的錢儲(chǔ)蓄利率要比普通儲(chǔ)蓄利率高5倍。美軍服役3年的三級(jí)軍士長(zhǎng)的月薪高于少尉的最低工資。服役26年軍士長(zhǎng)的月薪，略高于服役8年的少校。
印度雖然是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，但仍堅(jiān)持把提高軍人工資和福利待遇作為激勵(lì)官兵士氣的重要手段
印度：官兵工資標(biāo)準(zhǔn)明顯高于國(guó)家政府工作人員，陸軍軍官工資高于政府官員38%，海軍高43%，空軍高49%
據(jù)報(bào)道，印度歷屆政府都非常重視軍隊(duì)的質(zhì)量建設(shè)和生活水平。印度軍人的工資特別是福利待遇遠(yuǎn)高于普通國(guó)民。印度雖然是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，但仍堅(jiān)持把提高軍人工資和福利待遇作為激勵(lì)官兵士氣的重要手段，印軍官兵工資標(biāo)準(zhǔn)明顯高于國(guó)家政府工作人員，陸軍軍官工資高于政府官員38%，海軍高43%，空軍高49%。普通士兵的服役期最短為17年，軍士為21-33年，而尉官最高服役年齡一般到50歲，校官為55歲，將官為60歲。參加營(yíng)地訓(xùn)練時(shí)，每天有生活補(bǔ)助;從駐地到訓(xùn)練場(chǎng)有差旅補(bǔ)助;節(jié)假日參加訓(xùn)練領(lǐng)取雙倍薪金和補(bǔ)助;本人和直系親屬享受免費(fèi)醫(yī)療;軍官服役20年、士官和士兵服役17年后可享受退休金等。因此，越來(lái)越多的印度國(guó)民把成為職業(yè)軍人當(dāng)作謀生和養(yǎng)家糊口的“鐵飯碗”。此外，印軍對(duì)退伍軍人、戰(zhàn)爭(zhēng)中死亡或致殘的退伍軍人及各級(jí)軍官待遇尤為優(yōu)厚，優(yōu)先照顧其子女入伍參軍，并給予半費(fèi)或免費(fèi)教育。
俄羅斯：官兵薪水年年漲，初級(jí)軍官的薪金為普通工人和職員的5倍
蘇聯(lián)解體后，俄軍人的收入及社會(huì)地位下降嚴(yán)重。為扭轉(zhuǎn)軍隊(duì)人才流失嚴(yán)重的頹勢(shì)，隨著俄經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度連年持續(xù)增長(zhǎng)，俄軍人的工資也在穩(wěn)步提高。2001年，在裁減36萬(wàn)現(xiàn)役軍人的基礎(chǔ)上，俄羅斯在2002年中期以前提高軍人工資，提升幅度最高達(dá)90%。俄羅斯副總理馬特維延科稱工資升幅高達(dá)40%到90%不等。俄政府公布的2006年國(guó)防預(yù)算草案計(jì)劃在2006年度為國(guó)防開支撥款6683億盧布(約合240億美元)，相當(dāng)于俄全國(guó)2006年度預(yù)計(jì)國(guó)民生產(chǎn)總值(GNP)的2.75%，這個(gè)數(shù)字是2000年普京就任俄羅斯總統(tǒng)時(shí)的5倍。
2000年以后，隨著俄經(jīng)濟(jì)狀況逐漸好轉(zhuǎn)，普京政府開始逐漸加大在國(guó)防方面的投入，俄軍軍費(fèi)出現(xiàn)了持續(xù)的大幅度增長(zhǎng)。2003年，俄軍實(shí)際軍費(fèi)支出即從1999年的47億美元上升為130億美元;2004年上漲至190億美元;而2006年的預(yù)算額更是達(dá)到了240億美元。在從2000年到2006年的6年時(shí)間內(nèi)，按照對(duì)美元的比價(jià)計(jì)算，俄軍軍費(fèi)實(shí)際增加了5倍多。
前幾年，俄政府專門制定了軍人社會(huì)保障改革綱要。該綱要的主要目標(biāo)是“為建立符合軍事勞動(dòng)的意義、復(fù)雜性和強(qiáng)度的軍人社會(huì)保障體系創(chuàng)造條件。”根據(jù)該綱要，到2010年，軍人的收入將增加60%至100%。同時(shí)，軍人的薪金制度將納入政府公務(wù)員體系，軍人工資將隨著國(guó)家公務(wù)員加薪而自動(dòng)增長(zhǎng)。2006年初，俄軍普通的義務(wù)役列兵月津貼已達(dá)80～170盧布(1元人民幣約合3.3盧布)，軍校學(xué)員為170～230盧布;合同制士兵月收入約為4600盧布，中尉軍官約為5270盧布，上校級(jí)軍官則高達(dá)13800～16000盧布。2007年元旦，俄軍人的津貼又提高了10%�！抖砺�(lián)邦薪金比較法》還規(guī)定，初級(jí)軍官的薪金為普通工人和職員的5倍。
