河北退休人員養(yǎng)老金上調(diào)啦!從河北省人社廳獲悉,,河北省將進(jìn)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作,調(diào)整提高其社會(huì)保障待遇。這意味著從2005年首次上調(diào)后,河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)連續(xù)第11次上調(diào)。
2005年,河北省以7%的幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,年增長(zhǎng)額520元,達(dá)到7896元,高于全國(guó)人均養(yǎng)老金水平。,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第10次上調(diào),比上年提高10.5%,達(dá)到月人均2071元,比“十五”末翻了兩番多。
除了上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,河北省將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人繳費(fèi)比例,為符合領(lǐng)取條件的參保人增發(fā)5元基礎(chǔ)養(yǎng)老金,達(dá)到每人每月60元。同時(shí),對(duì)選擇500元及以上檔次標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原基礎(chǔ)上增加30元,達(dá)到每人每年60元,提高重度殘疾人代繳保費(fèi)額度,達(dá)到每人每年100元。
按照《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》的通知》(冀政辦字[2006]77號(hào))規(guī)定,從2006年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成:
(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金;A(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)×1%。(其中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。)?
(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí),不足1年的按1年計(jì)算。)
在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前參加工作、2006年1月以后退休的參保人員(即“中人”),在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。?
(一)過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1.3%×建立個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限(計(jì)算到月)。?
(二)調(diào)節(jié)金。調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計(jì)發(fā)比例。(調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元,計(jì)發(fā)比例2006年為90%,以后每年遞減10%,直至取消。)?
2005年底以前已經(jīng)離退休人員(即“老人”),仍按國(guó)家和省原來規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。