近日，泰安市人民政府辦公室下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步改善勞動(dòng)模范待遇的通知，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，改善勞模待遇，進(jìn)一步樹立學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好風(fēng)尚。
勞模待遇有關(guān)事項(xiàng)通知如下：?
一、提高市級(jí)以上離退休勞模榮譽(yù)津貼標(biāo)準(zhǔn)?
全國、省部級(jí)勞模離退休后榮譽(yù)津貼的發(fā)放事宜，按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步改善勞動(dòng)模范待遇的通知》(魯政辦字〔2014〕103號(hào))執(zhí)行。
市級(jí)勞模離退休后榮譽(yù)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月160元，并向年滿60周歲的市級(jí)以上農(nóng)民勞模(農(nóng)民勞模是與任何企事業(yè)單位沒有勞動(dòng)關(guān)系、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、沒有工資收入來源的人員)發(fā)放同等標(biāo)準(zhǔn)榮譽(yù)津貼。?
二、離退休勞模榮譽(yù)津貼的支付渠道?
機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體的勞模榮譽(yù)津貼通過離退休前工資渠道解決并負(fù)責(zé)發(fā)放。所在單位確有困難的,由其主管部門負(fù)責(zé)解決。無主管部門或主管部門無法解決以及無單位落實(shí)待遇的, 按隸屬關(guān)系由同級(jí)人民政府解決并明確具體部門負(fù)責(zé)發(fā)放。?
農(nóng)民勞模榮譽(yù)津貼所需資金，按隸屬關(guān)系由縣級(jí)人民政府解決，并明確具體部門負(fù)責(zé)發(fā)放。?
三、加大對(duì)困難勞模的幫扶力度?
市財(cái)政每年安排市級(jí)困難勞模幫扶資金，市總工會(huì)每年安排部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)，對(duì)收入水平低或家庭發(fā)生重大變故造成生活困難的市級(jí)勞模實(shí)施生活困難補(bǔ)助和特殊困難幫扶。全國和省部級(jí)勞模按國家、省的幫扶救助政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?
四、落實(shí)勞模養(yǎng)老保險(xiǎn)政策?
人力資源社會(huì)保障部門、工會(huì)組織要加大監(jiān)察、監(jiān)督力度，督促勞模所在單位按照相關(guān)政策為勞模辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，由單位和個(gè)人足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。勞模個(gè)人和所在單位繳費(fèi)確有困難的，按單位隸屬關(guān)系由所在地人民政府按照個(gè)案救助的辦法解決。積極創(chuàng)造條件為城鄉(xiāng)居民勞模辦理居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)確有困難的農(nóng)民勞模，按隸屬關(guān)系由縣級(jí)人民政府解決參保問題，做到應(yīng)保盡保。鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)為勞模購買其他形式的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)一步提高企業(yè)勞模養(yǎng)老保障水平。?
五、改善勞模醫(yī)療保障待遇?
確保市級(jí)以上勞模按規(guī)定參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由單位和個(gè)人足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。勞模個(gè)人和所在單位繳費(fèi)確有困難的，按單位隸屬關(guān)系由所在地人民政府按照個(gè)案救助的辦法解決。年滿60周歲確有困難的農(nóng)民勞模,其個(gè)人繳費(fèi)部分按隸屬關(guān)系由縣級(jí)人民政府解決，并明確具體負(fù)責(zé)部門。在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的基礎(chǔ)上，對(duì)生活困難的勞�；颊�，由民政部門再按規(guī)定給予適當(dāng)救助。?
六、妥善解決勞模住房困難問題?
符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件的勞模在購買經(jīng)濟(jì)適用房、申請(qǐng)廉租住房、公共租賃住房等保障性住房時(shí)，住房保障行政主管部門應(yīng)予以優(yōu)先保障，同等條件下應(yīng)重點(diǎn)保障市級(jí)以上勞模。?
七、合理解決勞模就業(yè)地落戶問題?
市級(jí)以上外來務(wù)工勞模在泰安范圍內(nèi)有合法穩(wěn)定就業(yè)和參加社會(huì)保險(xiǎn)，其本人及其配偶和符合相關(guān)政策的子女，有在就業(yè)地(城鎮(zhèn))落戶愿望的可以在就業(yè)地落戶，并保障其在勞動(dòng)報(bào)酬、子女就學(xué)、公共衛(wèi)生、住房租購以及社會(huì)保障方面與就業(yè)地居民享有同等待遇。?
八、積極做好勞模就業(yè)與失業(yè)保障工作?
因企業(yè)停產(chǎn)而導(dǎo)致勞模失業(yè)且符合就業(yè)條件的，按原單位隸屬關(guān)系由所在地人民政府幫助就業(yè)。市級(jí)以上勞模失業(yè)，已參加失業(yè)保險(xiǎn)且進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記的，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;已進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記但未參加失業(yè)保險(xiǎn)或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿的，按原單位隸屬關(guān)系由所在地人民政府按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助。對(duì)有勞動(dòng)能力但因個(gè)人原因不愿再就業(yè)的，不予補(bǔ)助。?
九、積極開展關(guān)心關(guān)愛勞�；顒�(dòng)?
工會(huì)組織、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)定期組織勞模進(jìn)行休養(yǎng)和健康體檢，所需經(jīng)費(fèi)由活動(dòng)組織部門和勞模所在單位支付。勞模休養(yǎng)期間的工資、福利待遇正常發(fā)放，往返路費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。?
十、著力提高勞模管理服務(wù)水平?
工會(huì)組織和有關(guān)部門(單位)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，不斷提高為勞模服務(wù)的能力和水平。要夯實(shí)勞模管理工作基礎(chǔ)，切實(shí)完善勞模信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)準(zhǔn)確掌握勞模動(dòng)態(tài)，對(duì)勞模工作單位變更、職務(wù)變動(dòng)、違法違紀(jì)、離退休、死亡等情況，各級(jí)工會(huì)、人力資源社會(huì)保障部門要逐級(jí)上報(bào)備案。由市級(jí)以上黨委、政府或人力資源社會(huì)保障部門與有關(guān)部門聯(lián)合表彰的市級(jí)以上勞模(或明確享受勞模待遇的人員)，有關(guān)單位要及時(shí)向市總工會(huì)、市人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送相關(guān)登記備案材料。?
上述政策自1月1日起施行。?
