據(jù)央視報道,士官是部隊當(dāng)中的兵頭將尾,去年以來全國在沈陽、濟南、廣州軍區(qū),分別展開了士官制度改革的試點。近日廣州軍區(qū)首批士官長上崗了,作為基層訓(xùn)練管理的主力,士官長和軍官分工有什么不同又有什么區(qū)別呢?士官長和軍官的待遇怎么樣?我們一起了解一下。
這是第42集團軍某特戰(zhàn)旅每月例行的野外長途拉練,和過去訓(xùn)練不同的是,這次組織訓(xùn)練的不是軍官,而是首次上崗的士官長。在特戰(zhàn)旅服役了16年的劉輝已經(jīng)11年保持軍事訓(xùn)練全優(yōu),獲得過全軍優(yōu)秀士官人才獎一等獎。廣州軍區(qū)某部首批任命的3名士官長涵蓋了旅團營連4個級別,他們從優(yōu)秀三級士官中層層選拔出來,他們負(fù)責(zé)協(xié)助軍官抓基礎(chǔ)訓(xùn)練基層日常管理,有了士官長,營連干部不再負(fù)責(zé)基礎(chǔ)訓(xùn)練,可以集中精力展開作戰(zhàn)方案戰(zhàn)法訓(xùn)法研究和訓(xùn)練。1連士官長蔡春雄是全旅出了名的武教頭,他抓訓(xùn)練戰(zhàn)士們都很服氣。
周文強:對我們的訓(xùn)練比較了解,那些訓(xùn)練好,那些訓(xùn)練差都知道,會根據(jù)我們的個人情況來實施訓(xùn)練計劃。
王軍:連隊干部有更多的時間去進行像戰(zhàn)略戰(zhàn)法研究這樣偏訓(xùn)漏訓(xùn)的科目,同時也使連隊的正規(guī)化管理水平得到進一步提高。
畫外:相比士官,士官長的服役年限更長,待遇也有所提高,給優(yōu)秀的高年資士官提供了一個上升的空間。
劉輝:按照以前的規(guī)定,作戰(zhàn)營里是沒有高級士官編制的,當(dāng)了士官長之后,我有更多的競爭機會選高級士官。
畫外:士官長最高服役年限可達29年,他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼,平均工資7000元以上,并有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊服役提供了條件,給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。
在第42集團軍某特戰(zhàn)旅每月例行的野外長途拉練現(xiàn)場看到,和過去訓(xùn)練不同的是,這次組織訓(xùn)練的不是軍官,而是首次上崗的士官長。相比士官,士官長的服役年限更長,待遇也有所提高,給優(yōu)秀的高年資士官提供了一個上升空間。
士官長最高服役年限可達29年,他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼,平均月工資7000元以上,并有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期在部隊服役提供了條件,給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。
“組織這么重視,我們更得努力工作。”一營士官長陳忠波告訴記者,當(dāng)兵15年了,第一次有自己的獨立辦公室,并且還有了體檢、供應(yīng)等待遇,這就好像“提干”了,加入到了干部行列。三營士官長孟祥士也表示,自己的夢想就是成為一個軍官,因為年齡大的原因,提干未果。