什么時候才能重視社工工資待遇問題?
1月28日，收入低、活多、沒有正式編制、缺乏上升空間，市人大代表、東城區(qū)東花市街道東花市南里社區(qū)居委會書記、主任楊立新掰著手指給記者列舉了目前社區(qū)工作者的“幾大難”，她說，社工的流失率現(xiàn)在高達(dá)25%，亟需政府出臺新政策將社工留在社區(qū)。
工資2300元 每年漲50元
楊立新告訴記者，以她們街道為例，去年計劃招22個社工，結(jié)果到現(xiàn)在1個人都沒招上來。流失的一部分社工去考了公務(wù)員，而另一部分則去了收入更高的企事業(yè)單位。
究其原因，楊立新覺得，工資太低是造成社工大量流失最重要的原因。“大概2009年的時候，社工的工資從1700元左右漲到了現(xiàn)在的2300元，一直沒再變過。我是居委會書記，今年48歲了，干了15年社工，一個月工資3100元，比剛來的社工多的就是每年50塊錢左右的工齡錢�！�
楊立新說，自己社區(qū)有個社工，家住通州梨園，每天的公交費用需要14塊錢，一個月下來交通費就得300多元。午飯錢必須控制在15塊錢以內(nèi)，一個月下來又是300多元。掙的工資都不足以支撐個人的花費，更不用說養(yǎng)家了。“我們社區(qū)有個研究生，在這干了3年了，對社區(qū)很有感情，工作也很出色。人家要走，我都不好意思留人，沒法開口跟人家說你別走，畢竟掙得太少，一個研究生每月掙2600元。”
是否能從北京周邊省市招收一些符合條件的人才補(bǔ)充到社工隊伍中呢?楊立新說，現(xiàn)在基本都是北京人來干社工，外地人很少�！巴獾厝藖淼奖本┑米夥堪�，一個月掙2300的話，房租少說也得1500元，還得是跟別人合租，剩下800塊錢怎么吃飯啊?這是很現(xiàn)實的問題�！�
加班沒加班費 不簽正式勞動合同
別看工資少，活卻一點都不少。楊立新說，各種考核、迎檢、活動，政府各個部門把活一股腦全“倒”到了社區(qū)，加大了社工的工作量。拿加班這件事來說，當(dāng)社工就意味著沒完沒了的加班，大年三十兒晚上得值班，從頭天晚上6點要一直值守到凌晨2、3點，正月初一、初二、初三還要加班，卻沒有一分錢的加班費。
而且社工沒有編制，社工簽訂的是服務(wù)協(xié)議，不是正式勞動合同�！皼]什么成長空間，一眼就能看見天花板。繁重的工作讓不少社工都萌生了跳槽的念頭，支出與社工承擔(dān)的任務(wù)不成比例，“但凡有其他更好的平臺，全跳槽走了”。
建議“沒什么成長空間，一眼就能看見天花板�！睏盍⑿履米约寒�(dāng)例子說，“像我，最高只能當(dāng)?shù)缴鐓^(qū)書記了�！惫珓�(wù)員的招收也沒有向基層社工傾斜，并沒有什么優(yōu)惠政策。
社工工資建議與北京與市平均工資接軌
社區(qū)工作要求最講究連續(xù)性，社工剛來的時候往往由于不熟悉情況，無法和社區(qū)百姓很好的溝通，需要適應(yīng)一段時間才能進(jìn)入工作狀態(tài)。楊立新說，現(xiàn)在的情況是，社工剛剛適應(yīng)，就跳槽走了，一換人，又得重新適應(yīng)。
“有時候我也不怪他們跳槽走，有什么理由能支撐他們繼續(xù)在社區(qū)干下去呢?”楊立新說，社區(qū)工作不是誰都能干得了，瑣事多，除了得有特別強(qiáng)的責(zé)任心才行，還需要掌握一定的技巧和知識，比如，為老年人提供精神慰藉服務(wù)、組織社區(qū)活動等。
楊立新建議，社工的工資最起碼應(yīng)該和北京市的平均工資接軌�；蛘撸o社工一定的職業(yè)上升空間，比如說，在基層當(dāng)社工滿一定年限，考公務(wù)員有優(yōu)待等。進(jìn)而吸引更多的人愿意到社區(qū)工作。
