核心內容：公務員的工資到底有多少?公務員工資又會上漲多少?下面一起了解一下公務員工資調整方案最新消息和基層公務員的工資揭秘。
人社部副部長胡曉義在談及公務員工資改革新政策及新方案【全文】時表示,配合機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,確實要完善工資制度。據(jù)悉,公務員基本工資調整方案、事業(yè)單位工作人員基本工資調整方案、機關事業(yè)單位離退休人員待遇調整方案,這三個文件已經(jīng)下發(fā)。
胡曉義明確表示，公務員工資調整方案已經(jīng)出臺。胡曉義說，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，確實要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉發(fā)了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整，文件已經(jīng)發(fā)到各單位。
這些年來，公務員漲薪一直都是個十分敏感的話題，意見分歧明顯。根據(jù)前不久公布的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革新政策及新方案【全文】，今后公務員都要自繳養(yǎng)老保險，如果要從公務員工資單里扣出這些錢來，提高其基本工資水平這件事就無法繞過，這也是減少養(yǎng)老金并軌阻力最現(xiàn)實的辦法。因此，此次公務員漲薪可謂是在意料之中。
“公務員、事業(yè)單位工作人員待遇調整方案已發(fā)布”，近日，人社部的官方回應，為喧囂已久的公務員調薪，給出最明確答案。
多年未調薪，且在養(yǎng)老保險并軌的大背景下，公務員此次漲工資本應得到更多的包容和認同。但無論在網(wǎng)上還是在現(xiàn)實生活中，對公務員漲工資的吐槽可謂一浪高過一浪。
數(shù)據(jù)：部分基層公務員的工資
基層公務員的工資收入究竟怎樣?11月，新華社記者抽樣選取不同區(qū)域縣市的基層單位，“起底”基層公務員的真實工資。
【福建省】沿海某發(fā)達縣區(qū)入職4年的一名科員級公務員告訴記者，2011年2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一個月到手約2960元。一年后轉正，如今一個月到手約3100元，年底雙薪。
【廣東省】某市政府一名正科級工作人員說，10月份除去五險一金后實發(fā)工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元�！澳甑子须p薪，四大節(jié)有過節(jié)費1千，其他什么都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣里更少�！�
【江蘇省】金湖縣戴樓鎮(zhèn)一名工作了14年的司法科員表示，現(xiàn)在每月工資為4020元，其中職務工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。
另一名工作了3年的政府普通辦事員，職務工資380元，級別工資408元，工作津貼820元，生活補助1900元，車貼7元，住房補貼169元，合計3684元�！斑^節(jié)費都不發(fā)了，‘秸稈禁燒下村’考核每年約7000元，年終獎2013年就停發(fā)了�！�
【山東省】某地級市入職不足5年的張某，展示了他10月份的工資條，上面寫著：實發(fā)工資2949.76元。
【四川省】遂寧市射洪縣金家鎮(zhèn)24名公務員的工資表顯示，年齡最大的59歲，最小的26歲，工資標準按2009年國家制定的公務員工資套改政策，由基礎工資加津補貼構成�；竟べY最高為1509元，最低760元;60%的津貼或績效工資，最高為1533元，最低1104元;扣除公積金，實發(fā)合計，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元間。
【陜西省】西安公檢法系統(tǒng)普通科員工資表顯示，他們的月工資為3715.5元，其中職務工資為380元，級別446元，生活補貼1380元，行業(yè)補貼224.5元。此外，相關人士透露，“每月有飯補200元，警銜補貼每月175元，住房公積金每月扣除165元，再無其他福利了。”
【寧夏回族自治區(qū)】某區(qū)工作2年的統(tǒng)計局科員表示，“一個月稅后到手2300元。每年比其他地方多兩個獎，一個是民族團結進步獎，在古爾邦節(jié)左右發(fā);一個年終績效考核，都是5000元�！�
